PGDF - Procuradoria-Geral do Distrito Federal - Analista Jurídico - Especialidade: Psicologia - Pós-edital (Módulo Especial)

(CÓDIGO: 95158)


DF  -  Saúde


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Videoaulas
Aulas em PDF
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Diferenciais exclusivos

+ Duas formas autossuficientes de estudo: videoaulas e aulas em PDF.

  • Garantia de complementação (Atualização minuciosa do conteúdo conforme publicação do edital)
  • Acesso a um banco com mais de 800 mil questões de concursos, escolhidas por especialistas
  • Fórum de Dúvidas
  • Acelerador de vídeos em 1.5x e 2x
  • Cronograma de estudos personalizado
  • Audioaulas disponíveis para DOWNLOAD
  • Recurso para anotações prático e moderno
  • Certificação gratuita após a conclusão do curso
  • Monitor de desempenho com indicadores sobre sua preparação
  • DOWNLOAD ilimitado das videoaulas com o nosso aplicativo para Windows, Mac, Linux, iOS e Android.

Objetivo e Informações

PGDF - Procuradoria Geral do DF - Analista Jurídico - Especialidade: Psicologia Edital publicado (Inscrições abertas)

  • Banca Examinadora: Cespe / Cebraspe
  • Total de Vagas: 01
  • Remuneração: de R$ 7.320,00 a R$ 7.320,00
  • Estados: DF
  • Escolaridade: Superior
  • Área: Saúde
  • TAF (Teste de Aptidão Física): Não
  • Redação Discursiva: Sim
  • Prova de títulos: Não
  • Taxa de Inscrição: de R$78,00 a R$78,00
  • Data de Inscrição: 03/02/2020 a 20/02/2020
  • Data da Prova: 
    • 30/11/2019
  • Edital

"Como eu Cheguei Lá" André Coelho


Sobre o Curso

Concurso PGDF 2019!

Mais detalhes:

1. Curso baseado no edital n° 1 – PGDF, de 19 de dezembro de 2019.
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério do professor.
3. Carga horária prevista: de 248 a 260 videoaulas.
4. As videoaulas ainda não disponíveis estarão acessíveis de modo gradativo e em conformidade com o cronograma de gravação dos respectivos professores. Todo curso estará completo com tempo hábil de estudos.
5. O curso não contemplará os seguintes tópicos: 3.1 Processo saúde-doença (doenças crônicas e agudas). 3.2 Impacto diagnóstico. 3.3 Processo de adoecimento. 3.4 Enfrentamento da doença e adesão ao tratamento. 3.6 Teorias e manejo da dor. 3.7 Estilos de enfrentamento. 3.8.1 Promoção. 3.8.2 Prevenção. 3.8.3 Reabilitação. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: 1 Gestão de pessoas nas organizações. 1.1 Sistemas modernos de gestão de recursos humanos. 1.1.1 Novos conceitos. 1.1.3 A negociação no contexto organizacional. 1.1.4 Gerenciamento da pluralidade nas empresas. 1.2 Planejamento estratégico da gestão de pessoas. 1.3 Competência interpessoal. 1.4 Gerenciamento de conflitos. 2 Política de desenvolvimento organizacional. 2.1 O novo conceito de treinamento e desenvolvimento para educação continuada. 2.1.1 Organizações de aprendizagem. 2.1.2 O desafio de aprender e os conceitos de talento. 2.1.3 Competências múltiplas e múltiplas inteligências. 2.2 Desenvolvimento de pessoas como estratégia de gestão e a interação desta atividade com as demais funções do processo de gestão de pessoas. 2.2.1 Elaboração de projetos de desenvolvimento de pessoas. 2.2.1.1 Fases, procedimentos, diagnóstico, planejamento, execução, acompanhamento e avaliação. 3.7.1 Fundamentos teóricos e técnicos sobre grupos, conflitos no grupo e resolução de problemas. 4 Gestão de pessoas no setor público. 4.1 Tendências e gestões atuais. 5 Avaliação e gestão de desempenho. 5.2 Distinção entre administração de pessoal, administração de recursos humanos e gestão social. 5.3 Política de avaliação de desempenho individual e institucional. 6.1 Movimentação e captação de pessoas como estratégia competitiva. 6.2 Técnicas e processo decisório, fontes e meios de recrutamento. 6.3 Planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados do processo seletivo. 6.4 Rotação de pessoal e absenteísmo. 7 Política de promoção e planos de carreira. 7.1 Avaliação de cargos e salários, análise funcional.
6. O tópico: 3 Psicodinâmica do trabalho e prevenção de saúde do trabalhador. (Definição do tema, sem aprofundar nos subitens) 3.1 Atuação dos profissionais de recursos humanos junto às equipes multidisciplinares e interdisciplinares voltadas para a saúde do trabalhador dentro e fora do mundo do trabalho. 3.2 Prevenção da saúde dos trabalhadores nas organizações. 3.3 Ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho. 3.4 Relação entre trabalho, processos de subjetivação e processos de saúde e adoecimento relacionado ao trabalho. 3.5 Práticas grupais. 3.6 Atuação do psicólogo na interface saúde/trabalho/educação.

 

VIDEOAULAS AUTOSSUFICIENTES:
1. Aulas com abordagem dos tópicos previstos no edital, após minuciosa análise realizada pelo professor de cada matéria.
2. Conteúdo abordado de modo objetivo, com ênfase nos aspectos mais cobrados nas provas.
3. Aulas ministradas por professores especialistas, com larga experiência na atividade docente.
4. Disponibilização de aulas de exercícios, voltadas para a análise da especificidade da banca examinadora.
5. Qualidade técnica de gravação de altíssimo padrão (imagem e áudio) 

AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES (APENAS CONHECIMENTOS BÁSICOS)

1. Conteúdo produzido por mestres especializados na leitura como recurso didático completo;
2. Aulas escritas totalmente personalizadas conforme o concurso e a banca;
3. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
4. Exercícios comentados.



Lista de aulas do curso preparatório


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1 Curso preparatório

4 meses de acesso a este curso

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26 Aulas em PDF autossuficientes deste curso

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