INPI - Instituto Nacional da Propriedade Industrial - Cargo 8: Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Propriedade Industrial - Área: A8 - Gestão e Suporte - Formação: Psicologia

Concurso: INPI!

Mais detalhes:
1. Curso baseado no Edital nº 1 - INPI, 30 de Outubro de 2023.
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério do professor.
3. Carga horária prevista: de 600 a 700 videoaulas, aproximadamente.
4. Material de apoio:
4.1) Videoaulas (com slides)
4.2) Audioaulas
5. Não serão ministrados os seguintes tópicos: Língua Francesa. 4 Tradução do Inglês para o Português: fidelidade ao texto-fonte; respeito à qualidade e ao registro do texto-fonte; correção morfossintática e lexical.3 Nota técnica do Conselho Federal de Psicologia sobre o uso indevido de testes psicológicos.3 Entrevista Motivacional: conceitos e aplicação. 10 Suporte à pessoa em crise psíquica. 12 Técnicas de Aconselhamento Psicológico.12 Poder, liderança e conflitos nas organizações. 13 Equipes de trabalho e grupos nas organizações. 22 Lei nº 13.140/2015 (dispõe sobre mediação).3.2 Abordagens teóricas. 3.2.1 Psicanálise (M. Klein, Winnicott, Lacan), sócio-histórica (Vygotsky, Luria) 7 Relações Humanas. 9 Liderança e poder nas organizações. 10 Processo de comunicação na organização. 11 Grupos nas organizações: abordagens, modelos de intervenção e dinâmica de grupo. 13 Equipes de trabalho e desempenho organizacional em diferentes organizações. 17 Psicodinâmica do Trabalho.3 Estrutura organizacional na Administração Pública. 12 Preparação para a Aposentadoria: fundamentos e aplicação. 23 Desligamento: entrevista de desligamento. 26 Critérios de reconhecimento do trabalho e recompensa. Orientação, acompanhamento e readaptações profissionais. 27 Entrevista de acompanhamento; realocação em outro posto de trabalho; readaptação e reabilitação.
6.. Os tópicos da disciplina de Psicologia Clínica foram contemplados nas disciplinas Psicologia e Psicologia Organizacional e do Trabalho.
7. O seguinte tópico está incluído na disciplina de Psicologia :1 Código de Ética Profissional do Psicólogo: princípios fundamentais, responsabilidades do psicólogo, disposições gerais.

VIDEOAULAS AUTOSSUFICIENTES:
1. Aulas com abordagem dos tópicos previstos no edital, após minuciosa análise realizada pelo
professor de cada matéria.
2. Conteúdo abordado de modo objetivo, com ênfase nos aspectos mais cobrados nas provas.
3. Aulas ministradas por professores especialistas, com larga experiência na atividade docente.
4. Disponibilização de aulas de exercícios, voltadas para a análise da especificidade da banca
examinadora.
5. Qualidade técnica de gravação de altíssimo padrão (imagem e áudio)

 
AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES: 
1. Conteúdo produzido por mestres especializados na leitura como recurso didático completo.
2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
3. Exercícios comentados.
4. Não será ministrado Aula Essencial 80/20.
5. Não serão ministrados em PDF: Língua Francesa. Em Língua Inglesa: 4 Tradução do Inglês para o Português: fidelidade ao texto-fonte; respeito à qualidade e ao registro do texto-fonte; correção morfossintática e lexical. Propriedade Industrial.  Em Conhecimentos Especificos: 2.1 Fundamentos e etapas da  medida psicológica. 2.2 Instrumentos de avaliação. estudo  de  caso, 4 Psicopatologia. 4.8  Transtornos  psicossomáticos. 4.9 Transtornos somatoformes. 4.10 Esquizofrenia. 4.11 Transtornos do espectro autista.  4.12 Outros  transtornos psicótico. 4.13 Estruturas clínicas  (neurose, psicose e perversão).5.1.1  Promoção.  5.1.2  Prevenção.  5.1.3  Reabilitação.  5.2  Equipes  interdisciplinares. 5.2.1 interdisciplinaridade e multidisciplinaridade em saúde. 5.3 O papel do psicólogo na  equipe de cuidados básicos à saúde. 6 Intervenção psicológica em problemas específicos.7 Teorias e  Técnicas psicoterápicas. 8 Organizações. 8.1 Estrutura, processos e dinâmica. 9 Teoria das organizações e  concepções de trabalho. 11 Motivação e satisfação no trabalho. 12 Poder,  liderança e conflitos nas organizações. 13 Equipes de trabalho e grupos nas organizações. 14 Ergonomia da  atividade  e  psicopatologia  do  trabalho.  15  Bem‐estar,  saúde  e  qualidade  de  vida  no  contexto  das  organizações. 16  Conhecimento,  aprendizagem  e  desempenho  humano  nas  organizações. 17  Seleção  de  pessoal. 17.1 Planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados. 18 Avaliação de desempenho.  18.1  Objetivos, métodos, implantação e acompanhamento. 19 Treinamento. 19.1 Levantamento de necessidades,  planejamento, execução e avaliação. 21.2 Desenvolvimento emocional e social. 21.5 Influência da família no desenvolvimento da personalidade. 21.7 Compromisso social; ética e direitos humanos. Inteligência Emocional.