Prefeitura de Ilhabela - SP - Analista de Recursos Humanos

Veja o que o Sistema Gran de Ensino tem para oferecer (além do nosso empenho e compromisso com a sua aprovação):

VIDEOAULAS AUTOSSUFICIENTES:
1. Aulas com abordagem dos tópicos previstos no edital, após minuciosa análise realizada pelo professor de cada matéria.
2. Conteúdo abordado de modo objetivo, com ênfase nos aspectos mais cobrados nas provas.
3. Aulas ministradas por professores especialistas, com larga experiência na atividade docente.
4. Qualidade técnica de gravação de altíssimo padrão (imagem e áudio)

Mais Detalhes:
1. Curso baseado no edital nº 001/2020.
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério dos professores.
3. Carga horária prevista: videoaulas 465.
4. O Curso não contemplará: Atualidades. Conhecimentos Específicos: Sistemas de informações gerenciais. Planejamento orçamentário. Ambiência organizacional.Administração de pessoal. a) Subsistema de recrutamento de pessoas:b) Subsistema de registros funcionais; c) Subsistema de princípios, orientações técnicas e normativas legais; d) Subsistema de retribuição; e) Subsistema de benefícios; f) Subsistema de desenvolvimento e educação: g) Subsistema de competências, gestão do desempenho e resultados;h) Gestão do clima organizacional; i)Políticas e sistemas de comunicação interna coorporativa; j) Políticas de gestão da qualidade de vida e saúde no trabalho; k) Medicina e Segurança do Trabalho; l) Escola de Governo e Gestão Pública (política de capacitação continuada do corpo funcional) Lei Orgânica Municipal. Lei Municipal nº 1.326/2018. Lei Municipal nº 1.327/2018. Lei Municipal nº 1.328/2018.
5. Serão ministradas somente as disciplinas/videoaulas relacionadas no informativo. Portanto, os demais conteúdos mesmo constando no edital, não serão ministrados.

AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES:
1. Conteúdo produzido por mestres especializados na leitura como recurso didático completo.
2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
3. Exercícios comentados.
4. Não será ministrado Aula Essencial 80/20.
5. Não serão ministrados em PDF: Atualidades; Conhecimento Específico: Desenvolvimento de valores; Administração de cargos e salários; Concurso Público; Legislação trabalhista (CLT): adicional noturno; insalubridade; periculosidade; faltas ao trabalho; 13º salário; indenização; multa rescisória; Subsistema de registros funcionais: Registros e controles funcionais; Cadastro e banco de talentos; Subsistema de princípios, orientações técnicas e normativas legais: Estatuto do Servidor Público Municipal; Estrutura Organizacional; Normatização de áreas operacionais; Subsistema de retribuição: PCCS - Plano de Cargos, Carreiras e Salários; Subsistema de desenvolvimento e educação: Avaliação do impacto das atividades de TD&E - Treinamento, Desenvolvimento e Educação; Endomarketing; Plano de desenvolvimento de competências; Plano de formação e desenvolvimento de gerentes; Implantação de cultura organizacional pautada no planejamento; Políticas e sistemas de comunicação interna coorporativa; Escola de Governo e Gestão Pública (política de capacitação continuada do corpo funcional).