Prefeitura de Itabuna - BA - Analista Administrativo (Pós-Edital)

Veja o que o Sistema Gran de Ensino tem para oferecer (além do nosso empenho e compromisso com a sua aprovação):

VIDEOAULAS AUTOSSUFICIENTES:
1. Aulas com abordagem dos tópicos previstos no edital, após minuciosa análise realizada pelo professor de cada matéria.
2. Conteúdo abordado de modo objetivo, com ênfase nos aspectos mais cobrados nas provas.
3. Aulas ministradas por professores especialistas, com larga experiência na atividade docente.
4. Qualidade técnica de gravação de altíssimo padrão (imagem e áudio)

Mais Detalhes:
1. Curso baseado no edital 01/2023.
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério dos professores.
3. Carga horária prevista 747 videoaulas. 
4. O Curso não contemplará: Referências Bibliográficas. Em Conhecimentos Gerais: 1. Tópicos relevantes e/ou atuais, suas inter-relações e vinculações históricas, nas áreas de: Segurança, transportes, política, economia, sociedade, educação, saúde, cultura, tecnologia, energia, relações internacionais, meio ambiente, desenvolvimento sustentável e ecologia.  2. Comportamento individual e em grupo. Normas deConduta Socialmente Adequadas no Ambiente de Trabalho. 3. Informática Básica: Conceitos básicos da tecnologia da informação. Em Raciocínio Lógico e Quantitativo: Pensamento indutivo e dedutivo. Pensamento crítico e a lógica analítica. Em Legislação: - ITABUNA. Lei Orgânica do Município. - ITABUNA. Lei Municipal nº 2.442/2019. Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Município. Em Conhecimentos Específicos: Comportamento individual e em grupo. Normas de Conduta Socialmente Adequadas no Ambiente de Trabalho. Cálculos financeiros e conciliação bancária. 8. Rotinas Relativas ao Setor de Recursos Humanos no setor público: Folha de pagamento e obrigações acessórias. Obrigações decorrentes da relação de trabalho. Recrutamento de pessoal no setor público. Admissão, demissão, exoneração e aposentadoria de servidores. 9. E-Social: conceitos, finalidades, mudanças de rotinas, prazos legais e penalidades, obrigações, validação, acesso ao portal, cadastros e tabelas, eventos periódicos e não periódicos, eventos de SST.
4.1 As referências bibliográficas não serão abordadas, ficando a critério do Docente a elaboração dos conteúdos.
4.2 O curso não contemplará Redação discursiva.
5. Serão ministradas somente as disciplinas/videoaulas relacionadas no informativo. Portanto, os demais conteúdos mesmo constando no edital, não serão ministrados.

 AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES:

1. Conteúdo produzido por mestres especializados na leitura como recurso didático completo.
2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
3. Exercícios comentados.
4. Não será ministrado Aula Essencial 80/20
5. Não serão ministrados em PDF: Conhecimentos Gerais: 2. Serviço Público: Normas de conduta socialmente adequadas no ambiente de trabalho. Trato social: regras de convivência. Segurança do trabalho, higiene e organização. Legislação: Normas Legais: ITABUNA. Lei Orgânica do Município. ITABUNA. Lei Municipal nº 2.442/2019. Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Município. Conhecimentos Específicos: Normas de Conduta Socialmente Adequadas no Ambiente de Trabalho. Trato social: regras de convivência. Cálculos financeiros, demonstrativos e conciliação bancária. 8. Rotinas Relativas ao Setor de Recursos Humanos no setor público: Folha de pagamento e obrigações acessórias. Obrigações decorrentes da relação de trabalho. Recrutamento de pessoal no setor público. Admissão, demissão, exoneração e aposentadoria de servidores. 9. E-Social: conceitos, finalidades, mudanças de rotinas, prazos legais e penalidades, obrigações, validação, acesso ao portal, cadastros e tabelas, eventos periódicos e não periódicos, eventos de SST.