CAPSECI/PR - Caixa de Aposentadorias e Pensões dos Servidores Públicos Municipais de Cianorte - Auxiliar Administrativo

Veja o que o Sistema Gran de Ensino tem para oferecer (além do nosso empenho e compromisso com a sua aprovação):

VIDEOAULAS AUTOSSUFICIENTES:
1. Aulas com abordagem dos tópicos previstos no edital, após minuciosa análise realizada pelo professor de cada matéria.
2. Conteúdo abordado de modo objetivo, com ênfase nos aspectos mais cobrados nas provas.
3. Aulas ministradas por professores especialistas, com larga experiência na atividade docente.
4. Qualidade técnica de gravação de altíssimo padrão (imagem e áudio)

Mais Detalhes:
1. Curso baseado no edital do nº 01/2022.
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério dos professores.
3. Carga horária prevista: 410 videoaulas (aproximadamente).
4. O curso não contemplará: Conhecimentos Gerais. Em Língua Portuguesa: Literatura Brasileira: prosa e poesia, autores e obras, figuras de linguagem. Em Informática: Webmail (Zimbra). Matemática.
4.1 O curso contemplará exclusivamente em Conhecimentos Específicos: A natureza das organizações. Estrutura organizacional. Gestão pela qualidade. Planejamento, Organização, Direção e Controle como parte integrante do processo administrativo. Gestão por processos. Desenvolvimento de Recursos Humanos e educação corporativa. Trabalho em Equipe. Noções de relações humanas e conflito. Organização do ambiente de trabalho. Qualidade em Atendimento. Noções de administração de materiais. Noções básicas de Administração Financeira. Elementos da comunicação. Atividades de protocolo, recepção, classificação, registro e distribuição de documentos. Gestão de arquivos. Documentação: tipos de correspondências e documentos. Direito Previdenciário: Art. 40, da CF. Emendas Constitucionais n° 20/1998, n° 41/2003, n° 70/2012, n° 88/2015 e n° 103/2019. Lei Federal n° 9.717/1998. Lei Federal n° 10.887/2004. 
5. Serão ministradas somente as disciplinas/videoaulas relacionadas no informativo. Portanto, os demais conteúdos mesmo constando no edital, não serão ministrados. 

AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES:

1. Conteúdo produzido por mestres especializados na leitura como recurso didático completo.
2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
3. Exercícios comentados.
4. Não serão ministrados em PDF: Matemática: Medidas de grandezas vetoriais; Geometrias não euclidianas; Medidas de grandezas vetoriais. Informática: Webmail (Zimbra). Conhecimentos Específicos: Mudança e inovação. Sistema de Informação de Recursos Humanos: organização e controle de dados de pessoal. Desenvolvimento de Recursos Humanos e educação corporativa. Elementos da comunicação, comunicação corporativa e comunicação no ambiente de trabalho. Noções de relações humanas e conflito. Organização do ambiente de trabalho. Noções de controle orçamentário. Noções básicas de Administração Financeira. Elementos da comunicação. Noções básicas de logística. Direito Previdenciário: Art. 40, da CF. Emendas Constitucionais n° 20/1998, n° 41/2003, n° 70/2012, n° 88/2015 e n° 103/2019. Lei Federal n° 9.717/1998. Portaria MTP nº 1.467, de 02 de junho de 2022. Lei Federal n° 10.887/2004. Lei Complementar Federal n° 152/2015. (aposentadoria compulsória). Decreto Federal n° 3.788/2001 e Portaria MPS n° 204, de 10 de julho de 2008. (CRP). Portaria SEPRT/ME nº 9.907, de 14 de abril de 2020. (Requisitos para dirigentes, gestores e conselheiros). Portaria SPREV/ME n° 14.762, de 19 de junho de 2020. (Indicador de Situação Previdenciária - ISP-SRPPS). Portaria SEPRT/ME nº 1.348, de 3 de dezembro de 2019. (aplicação do art. 9° da EC n° 103/2019). Portaria MPS nº 185, de 14 de maio de 2015 e Portaria SPREV/MF n° 03, de 31 de janeiro de 2018. (Pró-Gestão RPPS). Resolução BC CMN n° 4.963, de 25 de novembro de 2021 e Portaria MPS n° 519, de 24 de agosto de 2011. (Aplicação de recursos do RPPS). Instrução Normativa nº 1, de 22 de julho de 2010. (aposentadoria especial). Instrução Normativa nº 02, de 13 de fevereiro de 2014. (PCD). Portaria MF n° 464, de 19 de novembro de 2018 (avaliações e reavaliações atuariais). Lei Federal n° 9.796, de 5 de maio de 1999, Decreto Federal n° 10.188, de 20 de dezembro de 2019, Portaria SEPRT/ME n° 15.829, de 02 de julho de 2020 e Portaria Conjunta PGFN-RFB-INSS n° 01, de 21 de março de 2013 (compensação previdenciária). Lei Complementar Federal n° 108, de 29 de maio de 2001 e Decreto Federal n° 4.942, de 30 de dezembro de 2003 (RPC). Direito Municipal: Lei Municipal n° 1.267/1990 (Estatuto). Lei Municipal n° 1.344/1991 (Plano de cargos e vencimentos). Lei Municipal n° 2.186/2001 (CAPSECI).