MP RR - Ministério Público do Estado de Roraima - Analista do MPRR - Psicólogo

1. Curso baseado no Edital nº 01/2022
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério do professor.
3. Carga horária prevista: 828 videoaulas, aproximadamente.
4. Material de apoio personalizado:
- audioaulas;
- resumos (produzido e organizado em conformidade com cada videoaula);
- slides para acompanhamento das videoaulas.
5. Não serão ministrados: 1.6 Experiência do colaborador. 7.2 Planejamento de sucessão.

AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES:
1. Conteúdo produzido por mestres especializados na leitura como recurso didático completo.
2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
3. Exercícios comentados.
4. Não serão ministrados em PDF:  LEGISALAÇÃO ESTADUAL: 3. Lei Complementar Estadual n.º 3/94, com alterações - Lei Orgânica do Ministério Público do Estado de Roraima. 4. Constituição do Estado de Roraima e suas alterações constitucionais posteriores. CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:  psicodiagnóstico. 1.1 Fundamentos e etapas da medida psicológica. 1.2 Instrumentos de avaliação. 1.2.1 Critérios de seleção, avaliação e interpretação dos resultados. 1.3 Técnicas de entrevista. 1estudo de caso, informação e avaliação psicológica. 3.5 Teorias e manejos do estresse.  3.8 Ações básicas de saúde. 3.8.1 Promoção. 3.8.2 Prevenção. 3.8.3 Reabilitação.  1.1.3 Motivação. 1.1.4 A negociação no contexto organizacional. 1 1.6 Experiência do colaborador. 1.7 Comunicação em Gestão de Pessoas. 1.8 Estágios de Grupos e Desenvolvimento de Equipes. 3.1 Atuação dos profissionais de recursos humanos junto às equipes multidisciplinares e interdisciplinares voltadas para a saúde do trabalhador dentro e fora do mundo do trabalho. 3.5 Práticas grupais.educação. 3.7 Psicologia de grupo e equipes de trabalho6 Política de recrutamento e seleção. 6.1 Movimentação e captação de pessoas como estratégia competitiva. 6.2 Técnicas e processo decisório, fontes e meios de recrutamento. 6.3 Planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados do processo seletivo.