1. Curso baseado no edital nº 1/2014 (com adaptações).
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério do professor.
3. Carga horária prevista: 502 videoaulas, aproximadamente.
4. Material de apoio personalizado:
- audioaulas
- slides para acompanhamento das videoaulas.
5. Após a publicação do novo edital, o aluno com contrato vigente terá acesso, também, a todos os conteúdos do novo curso.
6. Não serão ministrados: Em Conhecimentos Específicos: Gestão Pública: Gestão de pessoas do quadro próprio e terceirizadas.
7. O curso está em fase de estruturação. A coordenação pedagógica juntamente com os professores está trabalhando com foco total, para uma preparação completa e efetiva.

AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES:

1. Conteúdo produzido por mestres especializados na leitura como recurso didático completo;
2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
3. Exercícios comentados.
4. Não serão ministrados em PDF:IV – Noções de Gestão Pública: 1 Planejamento estratégico no Judiciário Brasileiro: Resolução n° 70/2009 do Conselho Nacional de Justiça. 3 Orçamento-programa: conceitos e objetivos.
NOÇÕES DE DIREITO DO TRABALHO: 3 Da relação de trabalho e da relação de emprego: requisitos e distinção. 5 Do grupo econômico: da sucessão de empregadores; da responsabilidade solidária. 15 Da prescrição e decadência. 16 Da segurança e medicina no trabalho: das atividades perigosas ou insalubres. 17 Da proteção ao trabalho do menor. 18 Da proteção ao trabalho da mulher: da estabilidade da gestante; da licença-maternidade. 20 Das comissões de Conciliação Prévia. 21 Da renúncia e transação. NOÇÕES DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: 2 Das Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho: jurisdição e competência. 3 Dos serviços auxiliares da Justiça do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores. 4 Do processo judiciário do trabalho: princípios gerais do processo trabalhista (aplicação subsidiária do CPC). 9 Das exceções. 13 Do procedimento ordinário e sumaríssimo. 14 Da sentença e da coisa julgada: da liquidação da sentença: por cálculo, por artigos e por arbitramento. 16 Dos embargos à execução. 17 Da praça e leilão: da arrematação; da remição; das custas na execução. GESTÃO PÚBLICA 2 Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada. 3 Gestão de resultados na produção de serviços públicos. 4 Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais. 5 Gestão de desempenho. 11 Gestão de contratos. NOÇÕES DE ORÇAMENTO PÚBLICO: 3 Orçamento-Programa: conceitos e objetivos. NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANO: 2 Modelos de Gestão de Pessoas: evolução dos modelos de gestão de pessoas; fatores condicionantes de cada modelo. 3 Gestão Estratégica de Pessoas: possibilidades e limites da gestão de pessoas como diferencial competitivo para o negócio; possibilidades e limites da gestão de pessoas no setor público; planejamento de RH. 8 Negócio, missão, visão de futuro, valores. 9 Indicadores de desempenho: tipos de indicadores; variáveis componentes dos indicadores. 10 Avaliação da Gestão Pública: Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização; critérios de avaliação da gestão pública.