SES MG - Secretaria de Saúde do Estado de Minas Gerais - Área de Gestão - Gestão de Projetos

1. Curso baseado no Edital nº 02/2022.
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério do professor.
3. Carga horária prevista: 426 videoaulas, aproximadamente.
4. Material de apoio personalizado:
- audioaulas
- slides para acompanhamento das videoaulas.
5. Não serão ministrados: SISTEMAS DE INFORMAÇÃO - GERAL: Sistema de Informação Hospitalar Descentralizado (SIHD-SUS).Informações de Saúde (B.I). Controle Estadual – DNV e DO. Tabulador de Informações em Saúde - TABNET
6. Serão ministradas somente as videoaulas relacionadas no informativo. Portanto, os demais conteúdos mesmo constando no edital, não serão ministrados. 

AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES:

1. Conteúdo produzido por mestres especializados na leitura como recurso didático completo.
2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
3. Exercícios comentados.
4. Não serão ministrados em PDF: Noções de Direito Público: Noções de Direito; ramos do Direito; classificação do Direito. Noções de Direito Penal: objeto e divisão do código penal. Noções de Direito Financeiro e objeto. Noções de Direito Tributário e objeto. Noções de Direito Processual e objeto. Noções de Direito do Trabalho e objeto. Processo Legislativo: emendas à Constituição, leis complemenares, leis ordinárias, leis delegadas, medidas provisórias, decretos legislativos e resoluções. Hierarquia das Leis. Sistemas de Informação - Geral. SUS/MG - Geral: Conselhos e Colegiados do SUS - Conselho Estadual de Saúde de Minas Gerais (CES/MG), Colegiado de Secretários Municipais de Saúde de Minas Gerais (COSEMS/MG). Conhecimentos Específicos: Relações interpessoais. Formas de atendimento ao público interno e externo. tica e Moral. Ética, princípios e valores. Ética e democracia: exercício da cidadania. Ética e função pública. Ética no Setor Público. Abordagens da Administração. Estilos de Administração. Os estudos de estratégia e seu impacto nas organizações contemporâneas; Divisão do trabalho: especialização e enriquecimento de tarefas; Efeitos da revolução tecnológica; Departamentalização: critérios de agrupamento de atividades; Coordenação: necessidade, métodos. Comportamento Humano nas organizações. Gestão do conhecimento. Gestão de pessoas por competência. Governança, governabilidade e accouuntabilly. Balanced Scorecard (BSC): conceito, aplicações, perspectiva. Gerenciamento pelas Diretrizes (GPD): conceito, aplicações, objetivos, meta e ação Análise do ambiente interno e externo das organizações. Compliance. Escritório de Gestão de Processos – EGP/MG: atribuições. Ato Administrativo: conceito, elementos, objeto, forma, motivo, finalidade, características, classificação, espécies, extinção, anulação e revogação. Modelo PERT. CPM - Modelo de controle de atividades. Negócio, missão, visão e valores nas organizações.
5. Não serão ministrados PDFs Sintéticos.