TRF 6ª Região - Tribunal Regional Federal da 6ª Região - Analista Judiciário - Área: Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia

1. Curso baseado no Edital nº 01/2024.
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério do professor.
3. Carga horária prevista: 425 videoaulas, aproximadamente.
4. Material de apoio personalizado:
- audioaulas;
- degravações (produzido e organizado em conformidade com cada videoaula);
- slides para acompanhamento das videoaulas.

5. Não serão ministrados: PSICOLOGIA JURÍDICA: 1. Importância do estudo da psicologia jurídica. 2 Psicologia e Direito 3.2 Relacionamento do magistrado com a sociedade e a mídia. 4 Problemas atuais da psicologia com reflexos no direito. 9 Comportamento das partes e das testemunhas.  10 Importância da psicologia para o Poder Judiciário; integração da psicologia com o direito.  11 Fatores psicológicos na decisão judicial. 12 Interdisciplinaridade nos casos judiciais complexos. 14 Psicologia do testemunho 15 Vitimologia. 16 Psicologia das pessoas; famílias vitimizadas. 17 Inovações e alterações legislativas. PSICOLOGIA CLÍNICA : 4 Psicopatologia. 6 Testes psicológicos. 11 Programas em saúde mental. 11.1 Atuação em programas de prevenção e intervenção de saúde mental no trabalho. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO: 1 Transformações no mundo do trabalho e mudanças nas organizações. 3 Estrutura organizacional na administração pública. 14 Condições e organização do trabalho: trabalho prescrito, ambiente físico, processos de trabalho e relações socioprofissionais.  15 Carga de trabalho e custo humano: atividade, tarefa e condições de trabalho. 18 Segurança no trabalho e saúde ocupacional. 22 Recrutamento e seleção na administração pública: identificação de talentos. 23 Preditores em seleção. 23.1 Entrevistas, testes, dinâmicas de grupo, técnicas situacionais. 23.2 Apresentação de resultados (laudos, relatórios e listas de classificação).  24 Desligamento: entrevista de desligamento. 27 Critérios de reconhecimento do trabalho e recompensa. 29 Entrevista de acompanhamento. 35 Gestão de comportamento nas organizações.

AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES:

 Treinamento Intensivo:

Se você já estuda há algum tempo, você já sabe de muita coisa!
Você já sabe que o processo de aprendizagem passa por vários momentos, entre os quais se destacam a aquisição, a fixação e a manutenção do saber. Você também já sabe que a manutenção deve ser contínua e, de preferência, em espiral ascendente de entendimento e consolidação do conhecimento. Talvez você não saiba, porém, como entrar neste ciclo virtuoso de aprendizagem e alto desempenho. Não sabia! O Gran Cursos Online criou uma turma essencial (e especial!) para quem já está na fase de revisão do conteúdo – o Treinamento Intensivo.
Proposta: Resolução de exercícios focados na banca. Treinar e acompanhar a resolução de provas/questões de maneira minuciosa para te levar a um melhor nível de compreensão sobre as exigências da banca organizadora do seu concurso, além de te ajudar a entender a estrutura das questões/disciplinas e o nível de detalhamento exigido. Assim, você poderá colocar em prática seus estudos e avaliar se a sua preparação está trazendo os resultados esperados.
Então, vamos unir nossas forças! Vamos estudar juntos?Observação: Serão gravadas apenas as aulas dos tópicos mais relevantes a critério dos professores.
Não será ministrado: Ética no Serviço Público: 5.2 Lei nº 8.112/1990 e alterações. 5.2.1 Regime disciplinar (deveres e proibições, acumulação, responsabilidades, penalidades). 6 Lei nº 8.429/1992. 6.1 Disposições gerais. 6.2 Atos de improbidade administrativa. 7 Lei nº 12.846/2013 (Lei Anticorrupção). 8 Lei nº 9.784/1999 (processo administrativo federal). 1 Regimento Interno do TRF 6ª Região.

 TREINAMENTO INTENSIVO E DIFERENCIAIS EXCLUSIVOS:
 Treinamento Intensivo (curso em exercícios).
 Reprises dos Eventos.
 Edital Verticalizado.