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SP
-
Administrativas, Tribunais
TRT 15ª Região - Tribunal Regional do Trabalho - Analista Judiciário - Área Administrativa (Pós-Edital)
(CÓDIGO: 185636)
652
Horas de aula
Sobre o curso
Última atualização em 01/2025
Satisfação garantida ou seu dinheiro de volta!
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1. Curso baseado no Edital nº01/2024
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério do professor.
3. Carga horária prevista: 1.278 videoaulas, aproximadamente.
4. Material de apoio personalizado:
- audioaulas;
- degravações (produzidas e organizadas em conformidade com cada videoaula);
- slides para acompanhamento das videoaulas.
5. Não serão ministrados: Noções de Administração Pública:processo organizacional: planejamento, direção, coordenação, comunicação, controle e avaliação; Gestão da Qualidade: excelência nos serviços públicos;gestão estratégica do Poder Judiciário brasileiro;ferramentas de análise para gestão e planejamento estratégico, tático e operacional; Balanced scorecard;gestão de projetos; gestão de processos;metodologias de avaliação de desempenho;governança e governabilidade;transparência e acesso à informação;indicadores de gestão;gestão por competências;processo decisório;gestão de conflitos; Conceitos e práticas de Gestão de Pessoas relativas ao servidor público. Indicadores de desempenho. Tipos de indicadores. Variáveis componentes dos indicadores.
6. Serão ministradas somente as videoaulas relacionadas no informativo. Portanto, os demais conteúdos mesmo constando no edital, não serão ministrados.
AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES:
1. Conteúdo produzido por docentes especializados e com amplos recursos didáticos.
2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
3. Exercícios comentados.
4. Não serão ministrados em PDF: Noções de Direito Administrativo: LOMAN - Lei Orgânica da Magistratura (Lei Complementar n.º 35/1979). Lei nº 12.527/2011 e alterações. Pregão Eletrônico (Decreto nº 10.024/2019). Sistema de Registro de Preços (Decreto nº 11.462/2023).
5. Não serão ministrados em PDFs Sintéticos: Noções de Direito Administrativo: LOMAN - Lei Orgânica da Magistratura (Lei Complementar n.º 35/1979). Lei nº 12.527/2011 e alterações. Pregão Eletrônico (Decreto nº 10.024/2019). Sistema de Registro de Preços (Decreto nº 11.462/2023). Noções de Direito do Trabalho: Dos princípios e fontes do Direito do Trabalho. Hierarquia das fontes. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7º da Constituição Federal de 1988). Princípio informador. Da rescisão por acordo mútuo. Turno ininterrupto de revezamento. Da equiparação salarial: hipóteses ensejadoras e forma de aferição. Da prescrição e decadência: conceito, características, distinção e prazos. Da proteção ao trabalho do menor. Da proteção ao trabalho da mulher. Da estabilidade da gestante; da licença-maternidade. Liberdade sindical (Convenção 87 da OIT e art. 8º da CF/88); conceito de categoria e categoria diferenciada; Da representação dos empregados. Súmulas e Orientações da Jurisprudência uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho sobre Direito do Trabalho. Súmulas Vinculantes do Supremo Tribunal Federal relativas ao Direito do Trabalho. Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/2017 e alterações). Noções de Direito do Processual do Trabalho: Do Ministério Público do Trabalho: organização e função. Prova Discursiva - Redação.
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério do professor.
3. Carga horária prevista: 1.278 videoaulas, aproximadamente.
4. Material de apoio personalizado:
- audioaulas;
- degravações (produzidas e organizadas em conformidade com cada videoaula);
- slides para acompanhamento das videoaulas.
5. Não serão ministrados: Noções de Administração Pública:processo organizacional: planejamento, direção, coordenação, comunicação, controle e avaliação; Gestão da Qualidade: excelência nos serviços públicos;gestão estratégica do Poder Judiciário brasileiro;ferramentas de análise para gestão e planejamento estratégico, tático e operacional; Balanced scorecard;gestão de projetos; gestão de processos;metodologias de avaliação de desempenho;governança e governabilidade;transparência e acesso à informação;indicadores de gestão;gestão por competências;processo decisório;gestão de conflitos; Conceitos e práticas de Gestão de Pessoas relativas ao servidor público. Indicadores de desempenho. Tipos de indicadores. Variáveis componentes dos indicadores.
6. Serão ministradas somente as videoaulas relacionadas no informativo. Portanto, os demais conteúdos mesmo constando no edital, não serão ministrados.
AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES:
1. Conteúdo produzido por docentes especializados e com amplos recursos didáticos.
2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
3. Exercícios comentados.
4. Não serão ministrados em PDF: Noções de Direito Administrativo: LOMAN - Lei Orgânica da Magistratura (Lei Complementar n.º 35/1979). Lei nº 12.527/2011 e alterações. Pregão Eletrônico (Decreto nº 10.024/2019). Sistema de Registro de Preços (Decreto nº 11.462/2023).
5. Não serão ministrados em PDFs Sintéticos: Noções de Direito Administrativo: LOMAN - Lei Orgânica da Magistratura (Lei Complementar n.º 35/1979). Lei nº 12.527/2011 e alterações. Pregão Eletrônico (Decreto nº 10.024/2019). Sistema de Registro de Preços (Decreto nº 11.462/2023). Noções de Direito do Trabalho: Dos princípios e fontes do Direito do Trabalho. Hierarquia das fontes. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7º da Constituição Federal de 1988). Princípio informador. Da rescisão por acordo mútuo. Turno ininterrupto de revezamento. Da equiparação salarial: hipóteses ensejadoras e forma de aferição. Da prescrição e decadência: conceito, características, distinção e prazos. Da proteção ao trabalho do menor. Da proteção ao trabalho da mulher. Da estabilidade da gestante; da licença-maternidade. Liberdade sindical (Convenção 87 da OIT e art. 8º da CF/88); conceito de categoria e categoria diferenciada; Da representação dos empregados. Súmulas e Orientações da Jurisprudência uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho sobre Direito do Trabalho. Súmulas Vinculantes do Supremo Tribunal Federal relativas ao Direito do Trabalho. Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/2017 e alterações). Noções de Direito do Processual do Trabalho: Do Ministério Público do Trabalho: organização e função. Prova Discursiva - Redação.
Sobre o concurso
Última atualização em 01/2025
Atenção, Concurseiros! Foi publicado o edital do TRT 15ª Região (Campinas/SP) - Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, com a oferta de vagas de cadastro de reserva para os cargos de nível superior e remunerações iniciais de R$ 8.529,65 a R$ 13.994,78. As inscrições poderão ser realizadas no período de 09/12/2024 a 20/01/2025, por meio do endereço eletrônico http://www.concursosfcc.com.br/, mediante pagamento de taxa nos valores de R$ 90,00 a R$ 110,00.
Informações
Edital publicado (Em andamento)
Inscrições
Taxa
R$ 110,00
Data
09/12/2024 a 20/01/2025
Provas
Data da Prova
30/03/2025
Banca Examinadora
FCC - Fundação Carlos Chagas
Instituição
TRT 15 - Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região - Analista Judiciário - Área Administrativa
Requisitos
Escolaridade
Superior
Área(s)
Administrativas, Tribunais
TAF (Teste de Aptidão Física)
Não
Redação Discursiva
Sim
Prova de títulos
Não
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