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SP
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Administrativas, Jurídicas, Tribunais
TRT 15ª Região - Tribunal Regional do Trabalho - Analista Judiciário - Área Apoio especializado - Especialidade: Psicologia (Módulo Especial) (Pós-Edital)
(CÓDIGO: 185958)
283
Horas de aula
Sobre o curso
Última atualização em 01/2025
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1. Curso baseado no Edital nº 01/2024.
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério do professor.
3. Carga horária prevista: 521 videoaulas, aproximadamente.
4. Material de apoio personalizado:
- audioaulas;
- degravações (produzidas e organizadas em conformidade com cada videoaula);
- slides para acompanhamento das videoaulas.
5. Não serão ministrados: Psicoterapia de casal e de família. Psicologia da saúde. Processo saúde-doença (doenças crônicas e agudas). Impacto diagnóstico. Processo de adoecimento. Enfrentamento da doença e adesão ao tratamento. Teorias e manejos do estresse. Teorias e manejo da dor. O impacto da doença e da hospitalização sobre o doente e a família. Níveis de atenção à saúde. O processo de envelhecimento e as doenças crônicas e degenerativas. Tratamento multidisciplinar da obesidade. DSM-5 (Manual Diagnóstico e Estatístico de Transtornos Mentais) e a Classificação de Transtornos Mentais e de Comportamento da CID-10. Gestão de pessoas nas organizações. Sistemas modernos de gestão de recursos humanos. Novos conceitos. A negociação no contexto organizacional. Gestão Estratégica de Pessoas; Competência interpessoal – As relações interpessoais na empresa – Estilos comportamentais. Gerenciamento de conflitos. Clima e cultura organizacional. Atuação dos profissionais de recursos humanos junto às equipes multidisciplinares e interdisciplinares voltadas para a saúde do trabalhador dentro e fora do mundo do trabalho. Avaliação e gestão de desempenho. Política de avaliação de desempenho individual e institucional. Gestão do conhecimento e gestão por competências: abordagens e ferramentas. Recrutamento e Seleção de pessoal: planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados; entrevistas, testes, dinâmicas de grupo, técnicas situacionais; apresentação de resultados: laudos, relatórios, listas de classificação. Entrevista de saída; Desenvolvimento de pessoas: treinamento, desenvolvimento e educação; diagnóstico de necessidades, planejamento, execução e avaliação das atividades de treinamento, tipos de avaliação, educação corporativa, trilhas de aprendizagem. Rotação de pessoal e absenteísmo. Elaboração de projetos de desenvolvimento de pessoas: fases, procedimentos, diagnóstico, planejamento, execução, acompanhamento e avaliação. Política de desenvolvimento organizacional. O novo conceito de treinamento e desenvolvimento para educação continuada. Organizações de aprendizagem. O desafio de aprender e os conceitos de talento. Competências múltiplas e múltiplas inteligências. Equipes de trabalho e desempenho organizacional em diferentes organizações. Condições e organização do trabalho: trabalho prescrito, ambiente físico, processos de trabalho e relações socioprofissionais. Carga de trabalho e custo humano: atividade, tarefa e condições de trabalho. Análise de tarefa e desenho do trabalho. Transformações no mundo do trabalho e mudanças nas organizações. Análise e desenvolvimento organizacional. Suporte organizacional. Atuação do psicólogo na interface saúde/trabalho/educação. Gerenciamento da pluralidade nas empresas.
6. Serão ministradas somente as videoaulas relacionadas no informativo. Portanto, os demais conteúdos mesmo constando no edital, não serão ministrados.
AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES:
1. Conteúdo produzido por docentes especializados e com amplos recursos didáticos.
2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
3. Exercícios comentados.
4. Não serão ministrados em PDF: Conhecimentos Específicos: Classificação de Transtornos Mentais e de Comportamento da CID-10.
5. Não serão ministrados em PDFs Sintéticos: Conhecimentos Específicos: Classificação de Transtornos Mentais e de Comportamento da CID-10. Prova Discursiva - Estudo de caso.
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério do professor.
3. Carga horária prevista: 521 videoaulas, aproximadamente.
4. Material de apoio personalizado:
- audioaulas;
- degravações (produzidas e organizadas em conformidade com cada videoaula);
- slides para acompanhamento das videoaulas.
5. Não serão ministrados: Psicoterapia de casal e de família. Psicologia da saúde. Processo saúde-doença (doenças crônicas e agudas). Impacto diagnóstico. Processo de adoecimento. Enfrentamento da doença e adesão ao tratamento. Teorias e manejos do estresse. Teorias e manejo da dor. O impacto da doença e da hospitalização sobre o doente e a família. Níveis de atenção à saúde. O processo de envelhecimento e as doenças crônicas e degenerativas. Tratamento multidisciplinar da obesidade. DSM-5 (Manual Diagnóstico e Estatístico de Transtornos Mentais) e a Classificação de Transtornos Mentais e de Comportamento da CID-10. Gestão de pessoas nas organizações. Sistemas modernos de gestão de recursos humanos. Novos conceitos. A negociação no contexto organizacional. Gestão Estratégica de Pessoas; Competência interpessoal – As relações interpessoais na empresa – Estilos comportamentais. Gerenciamento de conflitos. Clima e cultura organizacional. Atuação dos profissionais de recursos humanos junto às equipes multidisciplinares e interdisciplinares voltadas para a saúde do trabalhador dentro e fora do mundo do trabalho. Avaliação e gestão de desempenho. Política de avaliação de desempenho individual e institucional. Gestão do conhecimento e gestão por competências: abordagens e ferramentas. Recrutamento e Seleção de pessoal: planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados; entrevistas, testes, dinâmicas de grupo, técnicas situacionais; apresentação de resultados: laudos, relatórios, listas de classificação. Entrevista de saída; Desenvolvimento de pessoas: treinamento, desenvolvimento e educação; diagnóstico de necessidades, planejamento, execução e avaliação das atividades de treinamento, tipos de avaliação, educação corporativa, trilhas de aprendizagem. Rotação de pessoal e absenteísmo. Elaboração de projetos de desenvolvimento de pessoas: fases, procedimentos, diagnóstico, planejamento, execução, acompanhamento e avaliação. Política de desenvolvimento organizacional. O novo conceito de treinamento e desenvolvimento para educação continuada. Organizações de aprendizagem. O desafio de aprender e os conceitos de talento. Competências múltiplas e múltiplas inteligências. Equipes de trabalho e desempenho organizacional em diferentes organizações. Condições e organização do trabalho: trabalho prescrito, ambiente físico, processos de trabalho e relações socioprofissionais. Carga de trabalho e custo humano: atividade, tarefa e condições de trabalho. Análise de tarefa e desenho do trabalho. Transformações no mundo do trabalho e mudanças nas organizações. Análise e desenvolvimento organizacional. Suporte organizacional. Atuação do psicólogo na interface saúde/trabalho/educação. Gerenciamento da pluralidade nas empresas.
6. Serão ministradas somente as videoaulas relacionadas no informativo. Portanto, os demais conteúdos mesmo constando no edital, não serão ministrados.
AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES:
1. Conteúdo produzido por docentes especializados e com amplos recursos didáticos.
2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
3. Exercícios comentados.
4. Não serão ministrados em PDF: Conhecimentos Específicos: Classificação de Transtornos Mentais e de Comportamento da CID-10.
5. Não serão ministrados em PDFs Sintéticos: Conhecimentos Específicos: Classificação de Transtornos Mentais e de Comportamento da CID-10. Prova Discursiva - Estudo de caso.
Sobre o concurso
Última atualização em 01/2025
Atenção, Concurseiros! Foi publicado o edital do TRT 15ª Região (Campinas/SP) - Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, com a oferta de vagas de cadastro de reserva para os cargos de nível superior e remunerações iniciais de R$ 8.529,65 a R$ 13.994,78. As inscrições poderão ser realizadas no período de 09/12/2024 a 20/01/2025, por meio do endereço eletrônico http://www.concursosfcc.com.br/, mediante pagamento de taxa nos valores de R$ 90,00 a R$ 110,00.
Informações
Edital publicado (Inscrições abertas)
Inscrições
Taxa
R$ 110,00
Data
09/12/2024 a 20/01/2025
Provas
Data da Prova
30/03/2025
Banca Examinadora
FCC - Fundação Carlos Chagas
Instituição
TRT 15ª Região (Campinas/SP) - Tribunal Regional do Trabalho - Conhecimentos Gerais para Todos os Cargos de Analista Judiciário
Requisitos
Escolaridade
Superior
Área(s)
Administrativas, Jurídicas, Tribunais
TAF (Teste de Aptidão Física)
Não
Redação Discursiva
Sim
Prova de títulos
Não
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