FUMEP de Sete Lagoas - MG - Conhecimentos Específicos para o cargo de Professor de Ensino Profissionalizante – Administração (Pós-Edital)

Veja o que o Sistema Gran de Ensino tem para oferecer (além do nosso empenho e compromisso com a sua aprovação):

VIDEOAULAS:
1. Aulas com abordagem dos tópicos previstos no edital, após minuciosa análise realizada pelo professor de cada matéria.
2. Conteúdo abordado de modo objetivo, com ênfase nos aspectos mais cobrados nas provas.
3. Aulas ministradas por professores especialistas, com larga experiência na atividade docente.
4. Qualidade técnica de gravação de altíssimo padrão (imagem e áudio).

Mais Detalhes:
1. Curso baseado no Edital N° 01/2026.
2. Serão abordados os tópicos mais relevantes de cada disciplina (não necessariamente todos), conforme critério dos respectivos professores.
3. Informamos que, para facilitar a compreensão e a absorção dos conteúdos previstos no edital, as videoaulas de determinadas disciplinas foram organizadas com base na lógica didática proposta pelo(a) docente responsável, e não de acordo com a ordem dos tópicos do conteúdo programático do certame.
4. Não serão ministrados os seguintes tópicos do Edital: REFERÊNCIAS. Conhecimentos Específicos: 1. TGA teoria geral da administração, fundamentos. Conhecimentos abrangentes sobre o escopo da administração de empresas. Finanças, Recursos Humanos, Marketing. Teoria dos jogos. CANVAS. Processos empresariais. Análise e redesenho. Modelagem de processos, MAMP, GEPRO, DOMP. BPM. BPMN. WV. 4. Conhecimento em dinâmicas de grupo, seminários, debates e condução de jogos. 5. Didática e ferramentas de ensino. Práticas para educadores. Novas práticas para a sala de aula. 6. Metodologias Ativas de aprendizagem. Princípios das metodologias ativas de aprendizagem. Conceitos. Protagonismo discente. A autonomia na busca de conhecimento e o papel do professor como mediador. O aluno como protagonista e agente ativo da própria construção intelectual. Aprendizagem: baseada em equipes, projetos, problemas. Organização de atividades. Testes de aprendizagem. Aplicação de conceitos. Testes. Potencialidades. Espiral construtivista. Estações de aprendizagem. Sala de aula invertida. Problematização. As metodologias ativas e o aprender com tecnologias. Tecnologia e sua administração. Novos paradigmas da administração. Administração participativa. Organizações do terceiro milênio: novos modelos das organizações, ética e responsabilidade social na administração. Administração na era digital: processos organizacionais, reengenharia, benchmarking e tecnologia da informação. 8. Organização Sistemas e Métodos: Processos organizacionais: organização, alcance do controle, níveis administrativos, departamentalização e descentralização, estruturas organizacionais. Métodos e processos: análise administrativa, processos empresariais, gráficos de processamento, formulários, layout, distribuição do trabalho e manuais e organização. Sistemas administrativos: evolução histórica, sistema e seus aspectos básicos, evolução da aplicação dos sistemas. Sistema de informações gerenciais: conceitos básicos, modelo proposto, importância dos sistemas de informações gerenciais para as empresas, alguns aspectos das decisões, esquema básico do sistema de informações gerenciais, estruturação dos relatórios gerenciais. 10. Administração Financeira e Orçamentária – TIR, VPL, Payback, EVA, MVA, tabelas de financiamento, índices de preço e correção monetária, fluxo de caixa, capital de giro. 11. Contabilidade: Avaliação econômico-financeira; fechamento balanços, fluxo de caixa, capital de giro, demonstrativos, balanços e ferramentas contábeis. 12. Gestão de Tributos: Conceitos, contexto, contabilidade fiscal e tributária, reforma tributária. 13. Administração da Produção e Gestão da Qualidade. Conceitos fundamentais. Processos produtivos. Tipos. Operações. Fornecimento. Sistemas de operações. Conceitos de custo de qualidade. Produtos e processos. 14. Logística. Conceitos. Práticas. Organização. Planejamento da produção. Tecnologia da informação aplicada à logística. Gestão da armazenagem e estoques. Gestão de transportes. Operadores logísticos. Planejamento logístico. Logística reversa. Logística internacional. 15. Gestão de Pessoas. Conceitos. A organização e as pessoas. Níveis organizacionais. Estrutura. Ambiente. As organizações como sistemas. Capital humano e intelectual. Cognição. Teoria da expectação. O sistema de gestão de recursos humanos. A gestão de recursos humanos. Subsistema de provisão de recursos humanos. Recrutamento e seleção. Avaliação e controle de resultados. Desempenho. Sistema de aplicação de recursos humanos. Modelagem do trabalho. Cargos, descrição e análise. Subsistema de manutenção de recursos humanos. Relações com colaboradores. Subsistema de desenvolvimento de recursos humanos. Treinamento e desenvolvimento. Desenvolvimento organizacional. Subsistema de monitoração de recursos humanos. Sistemas de informação em RH. Ética e responsabilidade social. 16. Economia: Micro e Macroeconomia, principais aspectos da Economia Brasileira, Fundamentos Políticos da Formação Econômica do Brasil. Os Principais Desequilíbrios do Desenvolvimento Capitalista no Brasil. A Inserção Externa da Economia Brasileira. Crescimento e Desenvolvimento Econômico, Globalização e Economia. 17. Marketing. Conceitos. Processo de marketing. Planejamento estratégico. Planejamento estratégico e o processo de Marketing. Macroambiente Empresarial. Ambiente de marketing. Sistema de marketing. Pesquisa de marketing. Sistema de informação de marketing. Mercado consumidor. Consumidor e conceitos pertinentes. Processo de decisão do comprador. Mercados organizacionais, características, conceitos, elementos e processos. Demanda. Composto de marketing, elementos, desenvolvimento e estratégias. Comportamento do consumidor e marketing eletrônico. Marketing estratégico. Planejamento de marketing. Mercados globais. Marketing digital e redes sociais.