Fundação Estatal de Atenção à Saúde - FEAS/PR - Analista de Recursos Humanos

Veja o que o Sistema Gran de Ensino tem para oferecer (além do nosso empenho e compromisso com a sua aprovação):

VIDEOAULAS AUTOSSUFICIENTES:
1. Aulas com abordagem dos tópicos previstos no edital, após minuciosa análise realizada pelo professor de cada matéria.
2. Conteúdo abordado de modo objetivo, com ênfase nos aspectos mais cobrados nas provas.
3. Aulas ministradas por professores especialistas, com larga experiência na atividade docente.
4. Qualidade técnica de gravação de altíssimo padrão (imagem e áudio)

Mais Detalhes:
1. Curso baseado no Edital de Processo Seletivo Público nº 01/2021.
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério dos professores.
3. Carga horária prevista: videoaulas 477.
4. O Curso não contemplará em Legislação: Lei Municipal nº 13.663 de 21 de dezembro de 2010. Institui a Fundação Estatal de Atenção à Saúde - FEAS e dá outras providências. Decreto nº 1.183, de 04 de agosto de 2021. Regulamento de Recursos Humanos da Fundação Estatal de Atenção à Saúde – FEAS. Estatuto da Fundação Estatal de Atenção Especializada em Saúde de Curitiba. Disponível em http://www.feaes.curitiba.pr.gov.br/images/fundacao/arquivos/fundacao_002.pdf Decreto nº 1.688, de 20 de dezembro de 2013. Regulamento das Normas de Conduta e Processo Administrativo Disciplinar da Fundação Estatal de Atenção Especializada em Saúde de Curitiba. Portaria de Consolidação nº 2, de 28 de setembro de 2017. Consolidação das normas sobre as políticas nacionais de saúde do Sistema Único de Saúde.
4.1 O Curso não contemplará em Conhecimentos Específicos: 3) Estratégias Empresariais e de RH. 6) Processos admissional e demissional. 7) Folha de pagamento. 8) Controle de ponto. 9) Férias. 10) Afastamento. 11) Abonos. 12) Rescisões. 13) Controle de pessoal. 14) Elaboração relatórios das rotinas. 15) Benefícios. 16) Rotinas previdenciárias. 17) Licenças. 18) Encargos sociais. 19) Obrigações trabalhistas. 20) Contribuições sindicais. 21) Taxas assistenciais. 22) Homologações. 23) Convenções coletivas, acordos coletivos, normas internas. 24) E-Social. 35) Plano de Cargos e Salários. 36) Benefícios e Serviços. 37) Incentivos e Recompensas. 39) PDI - (Programa de Desenvolvimento Individual). 40) Coaching. 41) Integração de Novos Colaboradores.45) Formação de Competências. 46) Saúde e Segurança do Trabalhador - Normas Regulamentadoras (NR). 47) Processos Trabalhistas. 48) Legislação Trabalhista, Previdenciária e Contratos (Departamento Pessoal). 51) Decreto-Lei nº 5.452/1943 - Consolidação das Leis do Trabalho, Decreto-Lei nº 5.452/1943 - Consolidação das Leis do Trabalho. 52) Código de Conduta e Integridade da FEAS (Edição 1, 2020).   
4.2 As Referências Bibliográficas não serão abordadas, ficando a critério do Docente a elaboração dos conteúdos.
4.3 O curso não contemplará Redação Discursiva.
5. Serão ministradas somente as disciplinas/videoaulas relacionadas no informativo. Portanto, os demais conteúdos mesmo constando no edital, não serão ministrados.