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PE  -  Administrativas, Fiscais e de Controle, Jurídicas, Outras, Saúde, Tecnologia da Informação

HEMOBRÁS - Empresa Brasileira de Hemoderivados e Biotecnologia - Analista Administrativo de Assuntos Corporativos - Desenvolvimento de Pessoas (Pós-Edital)

(CÓDIGO: 186624)
224
Horas de aula

Sobre o curso

Última atualização em 01/2025

1.Curso baseado no Edital nº 01/2024.
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério do professor.
3. Carga horária prevista: 454 videoaulas, aproximadamente.
4. Material de apoio personalizado:
- audioaulas;
- degravações (produzidas e organizadas em conformidade com cada videoaula);
- slides para acompanhamento das videoaulas.
5. Não serão ministrados: Conhecimentos de Legislação e temas transversais:Instrução Normativa Conjunta MP/CGU nº 01, de 2016: dispõe sobre controles internos, gestão de riscos e governança no âmbito do Poder Executivo Federal. Decreto Federal nº 8.945, de 27 de dezembro de 2016: dispõe sobre o estatuto jurídico da empresa pública e dá outras providências. Comunicação na organização: mediação, negociação, interação grupal. Indicadores estratégicos de gestão de pessoas. Desenvolvimento de Carreiras: principais ferramentas. Programa de Estágio e a lei nº 11.788/08. Programa de Aprendizagem e a Lei 10.097/2000. Modelos de Gestão de Pessoas – Evolução dos modelos de gestão de pessoas. Fatores condicionantes de cada modelo. Gestão de processos de mudança organizacional. Estratégias para obter sustentação ao processo de mudança. Método de Análise e Solução de Problemas (MASP). 
6. Serão ministradas somente as videoaulas relacionadas no informativo. Portanto, os demais conteúdos mesmo constando no edital, não serão ministrados. 

AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES:

1. Conteúdo produzido por docentes especializados e com amplos recursos didáticos.
2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
3. Exercícios comentados.
4. Não serão ministrados em PDF:Raciocínio Lógico-Matemático: Lógica matemática qualitativa, Razões especiais.
Código de ética, Conduta e Integridade. Conhecimentos Sobre a Hemobrás. Conhecimentos de Legislação e Temas Transversais Instrução: Normativa Conjunta MP/CGU nº 01, de 2016: dispõe sobre controles internos, gestão de riscos e governança no âmbito do Poder Executivo Federal. Lei Federal nº 10.972, de 2 de dezembro de 2004: autoriza a criação da Hemobrás. Lei Federal nº 10.205, de 21 de março de 2001: Lei do Sangue. RDC 658/2022 - Boas Práticas de Fabricação de Medicamentos: Capítulo I - Disposições Iniciais; Capítulo II - Do Sistema da Qualidade Farmacêutica; Capítulo III - Do Pessoal. Conhecimentos Específicos:Desenvolvimento de Pessoas Gestão do conhecimento e inteligência organizacional. Aprendizagem Organizacional. Educação Corporativa. Sistemas de remuneração e benefícios Programa de Estágio e a lei nº 11.788/08. Programa de Aprendizagem e a Lei 10.097/2000
5. Não serão ministrados PDFs Sintéticos.

 

 

Sobre o concurso

Última atualização em 01/2025
Foi publicado o edital da HEMOBRÁS - Empresa Brasileira de Hemoderivados e Biotecnologia, com oferta de vagas de nível superior em diversos cargos para formação de cadastro reserva e remuneração que varia de R$ 3.808,82 a R$ 8.912,54, a depender do cargo escolhido pelo candidato. As inscrições poderão ser feitas no período de 09/12 a 23/01/2025, por meio do endereço eletrônico www.institutoconsulplan.org.br e pagamento de taxas nos valores de R$ 60,00 a R$ 80,00.
Informações
Edital publicado (Inscrições abertas)
Data da Prova 23/03/2025
CR vagas
Salário de R$ 3.808,82 a R$ 8.912,54
PE
Inscrições Taxa R$ 60,00 a R$ 80,00 Data 09/12/2024 a 23/01/2025
Provas Data da Prova 23/03/2025 Banca Examinadora Instituto Consulplan Instituição HEMOBRÁS - Empresa Brasileira de Hemoderivados e Biotecnologia - Conhecimentos Básicos para Todos os Cargos
Requisitos Escolaridade Médio, Superior Área(s) Administrativas, Fiscais e de Controle, Jurídicas, Outras, Saúde, Tecnologia da Informação TAF (Teste de Aptidão Física) Não Redação Discursiva Não Prova de títulos Não
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