Câmara Municipal de Rio Verde - GO - Conhecimentos Específicos para o cargo de Analista de Controle Interno (Pós-Edital)

Informações importantes
1. Curso baseado no EDITAL Nº 002/2026.
2. Serão abordados os tópicos mais relevantes de cada disciplina, conforme critério pedagógico dos professores (não necessariamente todos os itens do edital).
3. As videoaulas ainda não disponibilizadas serão incluídas gradualmente, conforme o cronograma de gravações, divulgado periodicamente.
4. A coordenação pedagógica e o corpo docente atuam com total dedicação para garantir uma preparação completa, eficiente e direcionada.
5. A organização das aulas pode seguir a lógica didática do professor, e não necessariamente a ordem do edital.
6. Não serão ministrados os seguintes tópicos do Edital: Conhecimentos Específicos: 13. Leinº12.846/13 e alterações. 20. LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA: Lei Orgânica do MunicípiodeRioVerde; Resolução nº 33, de 09 de novembro de 2000 (RegimentoInternoda Câmara Municipal de Rio Verde); Lei n.º 7.435/2023(PlanodeCargos e Remuneração dos Servidores da Câmara Municipal deRioVerde); Lei Municipal nº 7.434/2023 (Estrutura OrganizacionaldaCâmara Municipal de Rio Verde - Estado de Goiás).

O corpo docente poderá sofrer acréscimos ou substituições por motivos de força maior, a critério do Gran Concursos.

AULAS EM PDF:
1. Conteúdo produzido por mestres especializados na leitura como recurso didático completo.
2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
3. Exercícios comentados.
4. Os PDF ainda não disponíveis estarão acessíveis de modo gradativo.
5. Não serão ministrados em PDF:18. Lei nº 14.129/21–Governo Digital.4. Controle da administração pública (conceito, tipos e formas de controle: controleinterno e externo). 5. Controle externo exercido pelo Tribunal deContas:natureza e competência. 7. Controle interno: definição,objetivos, componentes e limitações de efetividade, funçõesdacontroladoria em uma organização, aplicabilidade doconceitodecontroladoria à gestão pública, ambiente de controle: integridadeeética,governança corporativa, filosofia gerencial, estrutura organizacional,política e procedimentos de recursos humanos e registros, avaliaçãoderiscos: estabelecimento de metas e riscos, atividades de controle: tiposdeatividade de controle, integração com avaliação de riscos e controlessobresistemas de informações, atividades de monitoramento, informação,comunicação.