CODERN - Companhia Docas do Rio Grande do Norte - Administrador (Módulo Especial)

1. Curso baseado no Edital Nº 01/2025.
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério do professor.
3. Carga horária prevista: 912 videoaulas, aproximadamente.
4. Material de apoio personalizado:
- audioaulas;
- degravações (produzidas e organizadas em conformidade com cada videoaula);
- slides para acompanhamento das videoaulas.
5. Não serão ministrados: 1.Código de Ética, Conduta e Integridade da CODERN. 4.Agentes públicos; 4.1.Disposições constitucionais aplicáveis; 4.2.Conceito e espécies; 4.3.Cargo, emprego e função pública; 4.4.Provimento e vacância. 4.5.Efetividade, estabilidade e vitaliciedade; 4.6.Remuneração, vencimento e subsídio; 4.7.Direitos e deveres; 4.8.Responsabilidade; 4.9.Processo administrativo disciplinar; 4.10.Concurso público. 14.Regulamento Interno de Licitações e Contratos da Codern - NR 1012.01. 1.Introdução à Administração: matriz de responsabilidades. 2.Administração de RH: 2.5.Desenvolvimento gerencial. 2.7.Gerenciamento de reconhecimento. 2.8.Relações trabalhistas e sindicalismo, Segurança do trabalho. 2.10. Jornada de trabalho,cadastro funcional e procedimentos administrativos. 6.Administração Pública: Gestão institucional em universidades públicas: estrutura administrativa, funções de apoio técnico-administrativo, rotina de departamentos, setores acadêmicos e administrativos. 8.Controladoria no setor público: conceito, classificação, forma de atuação, objetivos. O controle no setor público. Controle interno e controle externo: o exercício do controle na gestão pública: regulamentação legal. Controle interno, externo e integrado. Objetivos do Sistema de Controle Interno. Os aspectos constitucionais atinentes ao Sistema de Controle Interno. Prestação de contas, tomada de contas e tomada de contas especial. 9.Legislação trabalhista e previdenciária sob o regime da CLT. 9.1.Cálculo de folha de pagamento. 9.2.Encargos trabalhistas e previdenciários para empregados sob o regime da CLT. 9.8.Identificação profissional. 9.9.Penalidades. 9.20.Doença profissional. 9.21.Licença para Tratamento de Saúde 9.22.Benefícios: vale-transporte, Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT, auxílio creche, assistência à saúde. 9.23.Benefícios previdenciários. 10.Sistemas, informação e tecnologia: Sistemas de Informação Gerencial (SIG). 11.Gestão de projetos e riscos organizacionais: Gerenciamento de riscos e continuidade de negócios (BCP).  Monitoramento, indicadores, sustentabilidade e inovação em projetos. 12.Economia e sociedade Fundamentos de economia: microeconomia e macroeconomia. Economia do setor público: receitas e despesas. Economia solidária, desenvolvimento local e impactos sociais da gestão organizacional.
6. Serão ministradas somente as videoaulas relacionadas no informativo. Portanto, os demais conteúdos mesmo constando no edital, não serão ministrados.
7. Informamos que, visando à melhor compreensão e absorção dos conteúdos previstos no seu Edital, as videoaulas referentes a determinadas disciplinas foram organizadas com base na lógica didática proposta pelo(a) docente responsável e não de acordo com a ordem dos tópicos apresentada no conteúdo programático do certame.

AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES:

1. Conteúdo produzido por docentes especializados e com amplos recursos didáticos.
2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
3. Exercícios comentados.
4. Não serão ministrados em PDF: Noções de Ética. Noções de Direito Administrativo: 4.6. Remuneração, vencimento e subsídio; 4.7. Direitos e deveres; 4.8. Responsabilidade; 4.9. Processo administrativo disciplinar; 4.10. Concurso público. 15. Regulamento Interno de Licitações e Contratos da Codern - NR 1012.01. Conhecimentos Específicos: 1.6. Ferramentas e técnicas administrativas: organograma, fluxograma, cronograma, análise SWOT, matriz de responsabilidades, benchmarking e análise de ambiente; análise de stakeholders. 2.8. Relações trabalhistas e sindicalismo, Segurança do trabalho; 2.10. Rotinas de Departamento de Pessoal: controle de ponto, jornada de trabalho, férias, afastamentos, folha de pagamento, benefícios legais (vale-transporte, auxílio-alimentação, entre outros), cadastro funcional e procedimentos administrativos. 3. Estratégia Empresarial: 3.1. Administração Mercadológica: Pesquisa de mercado; Segmentação de mercado; Estratégias de marketing; Gestão de relacionamento com clientes (internos e externos); Administração de vendas; Sistema de informação gerencial. 5. Administração da Produção e Materiais. 6. Administração Pública: Desafios e perspectivas da Administração Pública Contemporânea. Gestão institucional em universidades públicas: estrutura administrativa, funções de apoio técnico-administrativo, rotina de departamentos, setores acadêmicos e administrativos. Noções de controle interno, externo e social. 7. Auditoria: auditoria externa, normas CVM. 8. Controladoria no setor público: conceito, classificação, forma de atuação, objetivos; o controle no setor público; controle interno e controle externo: o exercício do controle na gestão pública: regulamentação legal; Controle interno, externo e integrado. Objetivos do Sistema de Controle Interno. Os aspectos constitucionais atinentes ao Sistema de Controle Interno. 9. Legislação previdenciária sob o regime da CLT; 9.1. Cálculo de folha de pagamento; 9.2. Encargos trabalhistas e previdenciários para empregados sob o regime da CLT; 9.8. Identificação profissional; 9.9. Penalidades; 9.19. Acidente do trabalho; 9.20. Doença profissional; 9.21. Licença para Tratamento de Saúde; 9.23. Benefícios previdenciários. 10. Sistemas, informação e tecnologia: Governança de TI: Sistemas de Informação Gerencial (SIG).Transformação digital e automação de processos. 11. Gestão de projetos e riscos organizacionais Metodologias de projetos: tradicional, ágil, híbrida (PMBOK, PRINCE2, Scrum, Kanban, Lean). Gerenciamento de riscos e continuidade de negócios (BCP). Monitoramento, indicadores, sustentabilidade e inovação em projetos. 12. Economia e sociedade Fundamentos de economia: microeconomia e macroeconomia. Economia do setor público: receitas e despesas. Economia solidária, desenvolvimento local e impactos sociais da gestão organizacional.
5. Não serão ministrados PDFs Sintéticos.