COREN AP - Conselho Regional de Enfermagem do Amapá - Analista Administrativo - Administrador
Sobre o curso
Última atualização em 12/2024
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1. Curso baseado no Edital nº 01/2022.
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério do professor.
3. Carga horária prevista: 823 videoaulas, aproximadamente.
4. Material de apoio personalizado:
- audioaulas;
- resumos (produzido e organizado em conformidade com cada videoaula);
- slides para acompanhamento das videoaulas.
5. Não serão ministrados: 1 Regimento Interno do COREN-AP. 2 Lei nº 5.905/1973. 5 Lei nº 8.967/1994. 6 Código de Ética dos Empregados Públicos do Sistema COFEN/COREN (Resolução COFEN nº 507/2016)
6. Serão ministradas somente as videoaulas relacionadas no informativo. Portanto, os demais conteúdos mesmo constando no edital, não serão ministrados
AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES:
1. Conteúdo produzido por mestres especializados na leitura como recurso didático completo;
2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
3. Exercícios comentados.
4. Não serão ministrados em PDF: Domínio da ortografia oficial. 7 Correspondência oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República). Microsoft Office versão 365. Em conhecimentos específicos: 1.3 Governança, governabilidade e accountability na Administração Pública. 1.4Transparência na Administração Pública. 1.5 Processos participativos de gestão pública. 1.6 Qualidade na Administração Pública. 1.7 Gestão por resultado na produção de serviços públicos.1.8 Plano de Reforma do Aparelho do Estado. 2.2 Processo de planejamento. 2.2.1 Planejamento estratégico: visão, missão e análise SWOT, matriz GUT e ferramenta 5W2H. 2.2.2 Análise competitiva e estratégias genéricas. 2.2.3 Redes e alianças. 2.2.4 Planejamento tático. 2.2.5 Planejamento operacional. 2.2.6 Administração por objetivos. 2.2.7 Balanced scorecard. 2.3.2 Tipos de departamentalização: características, vantagens e desvantagens década tipo.2.3.3 Organização informal. 2.4.3 Descentralização e delegação. 2.5 Controle. 2.5.1 Características. 2.5.2 Tipos, vantagens e desvantagens. 2.5.3 Sistema de medição de desempenho organizacional. 3.1 Equilíbrio organizacional. 3.2 Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas. 3.4 Análise e descrição de cargos.3.5 Capacitação de pessoas. 6.3 Noções de estatística aplicada ao controle e à melhoria de processos. 6.4 BPM. Legislação Específica.