CREF MA - Conselho Regional de Educação Física da 21º Região - Analista de Recursos Humanos (Pós-Edital)

A fim de preparar os candidatos para o concurso público da CREF MA - Conselho Regional de Educação Física da 21º Região, o Gran Concursos escalou a equipe de professores mais experiente e renomada em preparatórios. Além das tradicionais videoaulas, com a mais alta qualidade audiovisual do mercado, você também contará com materiais de apoio em PDF. Dessa forma, o alinhamento e o compromisso com o que há de mais técnico e fundamental para seus estudos estarão sempre à sua disposição no curso que oferecemos.

Mais detalhes:

1. Curso baseado no Edital Nº 1, DE 11 DE JUNHO DE 2026.
2. Serão abordados os tópicos mais relevantes de cada disciplina (não necessariamente todos), conforme critério dos respectivos professores.
3. Informamos que, para facilitar a compreensão e a absorção dos conteúdos previstos no edital, as videoaulas de determinadas disciplinas foram organizadas com base na lógica didática proposta pelo(a) docente responsável, e não de acordo com a ordem dos tópicos do conteúdo programático do certame.
4. Prova Discursiva (Para os candidatos inscritos no cargo de nível superior).
5. Não serão ministrados os seguintes tópicos do Edital: Resolução CREF-21/MA nº 037/2023 (Regimento Interno CREF-21/MA). Resolução CONFEF nº 508/2023 (Dispõe sobre o Código de Ética Profissional do Sistema CONFEF/CREFs).  Lei nº 14.386/2022 (altera a Lei nº 9.696, de 1º de setembro de 1998, que dispõe sobre a regulamentação da profissão de Educação Física e cria o Conselho Federal de Educação Física e os Conselhos Regionais de Educação Física). Em Conhecimentos Específicos: 5 Administração de Pessoal: 5.1 CLT. 5.2 Legislação trabalhista e previdenciária. 5.3 Contratos de trabalho: tipos, admissão, registro, documentação. 5.4 Folha de pagamento: cálculos, férias, 13º, rescisões, benefícios. 5.5 Obrigações trabalhistas e previdenciárias: FGTS, INSS, contribuição sindical, PIS/PASEP, RAIS, CAGED, DIRF, e-Social. 5.6 Jornada de trabalho: controle de ponto, horas extras, banco de horas, escalas e turnos. 8 Relações do Trabalho: 8.1 Relações sindicais. 8.2 Negociações coletivas. 8.3 Acordos e convenções. 9 Legislação específica: 9.1 Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/2017). 9.2 LGPD aplicada ao RH. 9.3 Inclusão de pessoas com deficiência. 9.4 Normas Regulamentadoras. 9.5 Terceirização. 9.6 Trabalho remoto e home office.

O rol de professores poderá sofrer acréscimos ou supressões por motivo de força maior, ficando a cargo do Gran as devidas modificações.

AULAS EM PDF:
1. Conteúdo produzido por docentes especializados e com amplos recursos didáticos.
2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
3. Exercícios comentados.
4. Não serão ministrados em PDF: 6 Transformação Digital: 6.1 Conceitos básicos de Inteligência Artificial. Legislação Específica.
5. Em Conhecimentos Específicos, serão disponibilizados exclusivamente os seguintes tópicos do edital: 2 Administração Pública: 2.1 Princípios. 2.2 Administração direta e indireta. 2.3 Poderes e deveres do administrador. 2.4 Atos administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificação, espécies, invalidação. 2.7 Regime jurídico-administrativo. 2.6 Controle da Administração Pública. 2.8 Serviços públicos: conceito, características, classificação, titularidade, princípios. 7.1.2 Princípios fundamentais da Administração Pública. 7.2 Improbidade Administrativa: 7.2.1 Noções da Lei nº 8.429/1992. 7.3 Processo Administrativo: 7.3.1 Noções da Lei nº 9.784/1999, direitos e deveres. 7.4 Transparência e Acesso à Informação: 7.4.1 Noções da Lei nº 12.527/2011 e seus decretos. 7.5 Proteção de Dados Pessoais: 7.5.1 Noções da Lei Geral de Proteção de Dados - LGPD (Lei nº 13.709/2018).
6. Em Redação Discursiva será disponibilizado material apenas com orientações básicas para elaboração de uma redação.
7. Não serão ministrados PDFs Sintéticos.