EMBRAPA - Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - Opção 40000012: Analista – Área: Gestão de Pessoas - Subárea: Saúde Ocupacional (Pós-edital)

Edital Publicado EMBRAPA!

Mais detalhes:
1. Curso baseado no Edital nº 1 - EMBRAPA, de 05 de Dezembro 2024.
3. Carga horária prevista: de --- videoaulas, aproximadamente.
4. Material de apoio:
4.1) slides para acompanhamento das videoaulas.
5. O curso está em fase de estruturação. A coordenação pedagógica, em parceria com a equipe de professores, está dedicando total atenção para oferecer uma preparação abrangente e eficaz.                                                                                                                                                     

VIDEOAULAS AUTOSSUFICIENTES:
1. Aulas com abordagem dos tópicos previstos no edital, após minuciosa análise realizada pelo professor de cada matéria.
2. Conteúdo abordado de modo objetivo, com ênfase nos aspectos mais cobrados nas provas.
3. Aulas ministradas por professores especialistas, com larga experiência na atividade docente.
4. Disponibilização de aulas de exercícios, voltadas para a análise da especificidade da banca examinadora.
5. Qualidade técnica de gravação de altíssimo padrão (imagem e áudio). 

AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES:
1. Conteúdo produzido por mestres especializados na leitura como recurso didático completo;
2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
3. Exercícios comentados.
4. Não serão ministrado em PDF Autossuficiente: Conhecimentos Complementares: 7 Ficha de informações sobre produtos químicos (FISPQ); ficha com dados de segurança; cuidados com fabricação, preparação, armazenamento, transporte, uso e eliminação de resíduos tóxicos. 10 Legislação sobre insalubridade e periculosidade. 19 Legislação relacionada aos direitos sociais e aos serviços de assistência, fundamentos éticos, ética profissional, código de ética profissional. Conhecimentos Específicos: Transformações no mundo do trabalho e mudanças nas organizações. 2 Clínicas do Trabalho: fundamentos, metodologia, abordagens. 3 Estrutura organizacional na Administração Pública. 4 Análise e desenvolvimento organizacional. 5 Cultura organizacional: paradigmas, conceitos, elementos e dinâmica. 6 Clima organizacional: evolução conceitual, componentes e estratégias de gestão. 7 Relações Humanas. 8 Comportamento humano no trabalho: motivação, satisfação e comprometimento. 9 Liderança e poder nas organizações. 10 Processo de comunicação na organização. 11 Grupos nas organizações: abordagens, modelos de intervenção e dinâmica de grupo. 12 Preparação para a Aposentadoria: fundamentos e aplicação. 13 Equipes de trabalho e desempenho organizacional em diferentes organizações. 14 Condições e organização do trabalho: processos de trabalho e relações sócio‐profissionais. 15 Carga de trabalho e custo humano: atividade, tarefa e condições de trabalho. 16 Trabalho, subjetividade e saúde psíquica. 17 Psicodinâmica do Trabalho. 18 Segurança no trabalho e saúde ocupacional. 19 Fatores psicossociais da DORT e outros distúrbios relacionados ao trabalho. 20 Análise de tarefas e desempenho do trabalho. 21 Ergonomia. 22 Saúde no trabalho e gerenciamento do estresse. 23 Gestão de comportamento nas organizações. 24 Norma ISO 45001 Sistema de Gestão da Segurança e Saúde Ocupacional. 25 Estratégias em saúde mental. 26 Indicadores organizacionais de saúde mental. 27 Planejamento psicossocial. 28 Planos de atendimento socioeducativos: tendências, pesquisas e práticas inovadoras relacionadas ao trabalho de orientação social. 29 Políticas e programas sociais e de saúde. 30 Sistema Nacional de Políticas Públicas sobre Drogas.34 Gerenciamento de Conflitos.
5. Não serão ministrados em PDF Sintético: Ética e Legislação. Plano Diretor da EMBRAPA.