EMBRAPA - Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - Opção 40002319: Analista – Área: Gestão de Pessoas - Subárea: Desenvolvimento Humano

Edital Publicado EMBRAPA!

Mais detalhes:
1. Curso baseado no Edital nº 1 - EMBRAPA, de 05 de Dezembro 2024.
3. Carga horária prevista: de 600 a 700 videoaulas, aproximadamente.
4. Material de apoio:
4.1) slides para acompanhamento das videoaulas.
5. O curso está em fase de estruturação. A coordenação pedagógica, em parceria com a equipe de professores, está dedicando total atenção para oferecer uma preparação abrangente e eficaz.                                                                                                                                                     

VIDEOAULAS AUTOSSUFICIENTES:
1. Aulas com abordagem dos tópicos previstos no edital, após minuciosa análise realizada pelo professor de cada matéria.
2. Conteúdo abordado de modo objetivo, com ênfase nos aspectos mais cobrados nas provas.
3. Aulas ministradas por professores especialistas, com larga experiência na atividade docente.
4. Disponibilização de aulas de exercícios, voltadas para a análise da especificidade da banca examinadora.
5. Qualidade técnica de gravação de altíssimo padrão (imagem e áudio). 

AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES:

1. Conteúdo produzido por mestres especializados na leitura como recurso didático completo;
2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
3. Exercícios comentados.
4. Não serão ministrados em PDF: 13 Gestão de mudanças. 14 Política de remuneração. 15 Estruturação de planos de carreira. 16 Soft Skills.
5. Em Conhecimentos Complementares, serão disponibilizados PDFS, exclusivamente dos seguintes tópicos do edital: GESTÃO DE PESSOAS: 1 Avaliação de desempenho: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens. (DENTRO DA DISCIPLINA DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS). 2 Clima e cultura organizacional. 3 Comportamento organizacional. 3.1 Relaçõesindivíduo/organização, liderança, engajamento, desenvolvimento e motivação de colaboradores. 4 Conceitos de insalubridade e periculosidade, caracterização e controle. 5 Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). 6 Equipamentos e métodos de proteção individual e coletiva. 8 Gestão de pessoas nas organizações. 8.1 Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização. 8.2 Órgão de gestão de pessoas: atribuições, objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais. 8.3 Gestão e administração do capital humano para empresas. 9 Higiene e segurança no trabalho e saúde ocupacional. 3.1 Liderança, engajamento e desenvolvimento. 11 Métodos e técnicas de pesquisa organizacional. 12 Noções de higiene do trabalho e suas relações com o ambiente de trabalho. 13 Qualidade de vida no trabalho. 14 Treinamento, capacitação e desenvolvimento de pessoal (DENTRO DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS). 15 Lei nº 13.467/2017. 17 Lei nº 11.340/2006. 18 Lei nº 10.741/2003.
5. Não serão ministrados em PDF Sintético: Ética e Legislação. Plano Diretor da EMBRAPA.
6. Somente serão disponibilizados PDFs sintéticos já constantes na turma.