GHC - Grupo Hospitalar Conceição - Hospital Federal de Bonsucesso - RJ - Administrador

1. Curso baseado no Edital nº 02/2025.
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério do professor.
3. Carga horária prevista: 411 videoaulas, aproximadamente.
4. Material de apoio personalizado:
- audioaulas;
- degravações (produzido e organizado em conformidade com cada videoaula);
- slides para acompanhamento das videoaulas
5. Não serão ministrados: Em Políticas Públicas da Saúde: BRASIL. Portaria nº 2.836, de 1º de dezembro de 2011 – Institui no âmbito do SUS a Política Nacional de Saúde Integral de Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis e Transexuais (Política Nacional de Saúde Integral LGBT). Em Fundamentos da Administração: A tecnologia e sua administração. Manualização. Plano de carreira. Planos de metas e recompensas. Planos de benefícios sociais. Em Administração de Recursos Humanos: Plano de carreira. Planos de metas e recompensas. Planos de benefícios sociais. Em Legislação: Direito do Trabalho (CLT). Gestão de Tecnologia da Informação.
6. Informamos que, visando à melhor compreensão e absorção dos conteúdos previstos no seu Edital, as videoaulas referentes a determinadas disciplinas foram organizadas com base na lógica didática proposta pelo(a) docente responsável e não de acordo com a ordem dos tópicos apresentada no conteúdo programático do certame. 

AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES:

1. Conteúdo produzido por docentes especializados e com amplos recursos didáticos.
2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
3. Exercícios comentados.
4. Não será ministrado em PDF: Portaria nº 2.836, de 1º de dezembro de 2011 – Institui no âmbito do SUS a Política Nacional de Saúde Integral de Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis e Transexuais (Política Nacional de Saúde Integral LGBT). BRASIL. Conhecimentos Específicos: A tecnologia e sua administração. Organogramas. Fluxogramas. Benchmarking. Empowerment. Ciclo PDCA. Ferramentas de Gestão. Disfunções da burocracia. Organização, Sistemas e Métodos. Manualização. Técnicas de Estruturação. Arquitetura Organizacional. Planos de metas e recompensas. Planejamento estratégico de recursos humanos. Banco de dados e sistemas de informação em recursos humanos. Gestão de Tecnologia da Informação: conceitos de Tecnologia da Informação; conceitos e gerenciamento; gerenciamento de dados e conhecimento; computação em rede; processamento de transações, aplicações funcionais e integração; sistemas de suporte gerencial. Legislação: Direito do Trabalho (CLT). Bibliografia.
5. Não serão ministrados PDFs Sintéticos.