Prefeitura de Pontão - RS - Analista Administrativo (Pós-Edital)

Veja o que o Sistema Gran de Ensino tem para oferecer (além do nosso empenho e compromisso com a sua aprovação):

VIDEOAULAS:
1. Aulas com abordagem dos tópicos previstos no edital, após minuciosa análise realizada pelo professor de cada matéria.
2. Conteúdo abordado de modo objetivo, com ênfase nos aspectos mais cobrados nas provas.
3. Aulas ministradas por professores especialistas, com larga experiência na atividade docente.
4. Qualidade técnica de gravação de altíssimo padrão (imagem e áudio)

Mais Detalhes:
1. Curso baseado no Edital – Concurso Público nº 01/2026.
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério dos professores.
3. Carga horária prevista: 389 videoaulas (aproximadamente).
4. O Curso não contemplará: Conhecimentos Gerais. Em Legislação:Lei Orgânica do Município e suas emendas (Lei Municipal nº 1/1990). Plano de Cargos e Funções do Executivo Municipal (Lei Municipal nº 1460/2025). Regime Jurídico do Município (Lei Municipal nº 624/2008 e suas alterações). Código de Posturas Municipal (Lei Municipal nº 346/2003). Estatuto Estadual da Igualdade Racial (Lei Estadual do Rio do Grande do Sul nº 13.694/2011). Constituição Estadual do Rio Grande do Sul. Decreto Estadual nº 48.598/2011 – Dispõe sobre a inclusão da temática de gênero, raça e etnia nos concursos públicos para provimento de cargos de pessoal efetivo no âmbito da Administração Pública Direta e Indireta do Estado do Rio Grande do Sul. Em Conhecimentos Específicos: Abordagem humanista e comportamental; áreas funcionais da administração e suas funções básicas: administração de marketing, administração financeira, gestão de pessoas ou administração de recursos humanos – funções básicas; análise administrativa, mudança. Análise, desenho e melhoria de processos administrativos; Processo decisório e resolução de problemas. Limites da gestão de pessoas no setor público. Qualidade de vida no trabalho; coaching – conceito, o processo, perguntas eficazes; tecnologia de processo e organização no trabalho; Noções básicas de administração de serviços, administração de Sistemas de Informação, gestão estratégica de negócios. Conceitos de Tecnologia da Informação.
4.1 As referências bibliográficas não serão abordadas, ficando a critério do Docente a elaboração dos conteúdos.
4.2 O curso não contemplará Redação discursiva.
5. Serão ministradas somente as disciplinas/videoaulas relacionadas no informativo. Portanto, os demais conteúdos mesmo constando no edital, não serão ministrados.

AULAS EM PDF:

1. Conteúdo produzido por docentes especializados e com amplos recursos didáticos.
2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
3. Exercícios comentados.
4. Não serão ministrados em PDFs: Em Legislação: Lei Orgânica do Município e suas emendas (Lei Municipal nº 1/1990). Plano de Cargos e Funções do Executivo Municipal (Lei Municipal nº 1460/2025). Regime Jurídico do Município (Lei Municipal nº 624/2008 e suas alterações). Código de Posturas Municipal (Lei Municipal nº 346/2003). Estatuto Estadual da Igualdade Racial (Lei Estadual do Rio do Grande do Sul nº 13.694/2011). Constituição Estadual do Rio Grande do Sul. Decreto Estadual nº 48.598/2011 – Dispõe sobre a inclusão da temática de gênero, raça e etnia nos concursos públicos para provimento de cargos de pessoal efetivo no âmbito da Administração Pública Direta e Indireta do Estado do Rio Grande do Sul. Em Conhecimentos Específicos: Análise administrativa. Desenvolvimento organizacional; mapeamento e análise de processos organizacionais, indicadores de desempenho; coaching – conceito, o processo, perguntas eficazes; tecnologia de processo e organização no trabalho; Noções básicas de administração de serviços, gestão estratégica de negócios, gestão de resultados. Conceitos de Tecnologia da Informação. 
5. Não serão ministrados PDFs Sintéticos.