PREVCOM SP - Fundação de Previdência Complementar do Estado de São Paulo - Analista de Gestão (Módulo Especial) (Pós-Edital)

A fim de preparar os candidatos para o concurso público da Fundação de Previdência Complementar do Estado de São Paulo, o Gran Concursos escalou a equipe de professores mais experiente e renomada em preparatórios. Além das tradicionais videoaulas, com a mais alta qualidade audiovisual do mercado, você também contará com materiais de apoio em PDF. Dessa forma, o alinhamento e o compromisso com o que há de mais técnico e fundamental para seus estudos estarão sempre à sua disposição no curso que oferecemos.

Mais detalhes:

1. Curso baseado no Edital Nº 01/2026.
2. Serão abordados os tópicos mais relevantes de cada disciplina (não necessariamente todos), conforme critério dos respectivos professores.
3. Informamos que, para facilitar a compreensão e a absorção dos conteúdos previstos no edital, as videoaulas de determinadas disciplinas foram organizadas com base na lógica didática proposta pelo(a) docente responsável, e não de acordo com a ordem dos tópicos do conteúdo programático do certame.
4. Não serão ministrados os seguintes tópicos do Edital: Ética e Integridade: Práticas ESG corporativas. Planejamento, implementação e monitoramento das práticas ESG corporativas. Boas práticas para uma agenda ESG corporativa. Benefícios da implementação das práticas ESG corporativas. Lei nº 14.653/2011 (autorizou a criação da Prevcom) e suas alterações. Decreto nº 57.785/2012 (Aprova o Estatuto Social da Prevcom). Estatuto Social da Prevcom. Regimento Interno do CD, do CF e da DIREX. Regulamentos dos planos de benefícios da Prevcom: Prevcom RP, Prevcom RG, Prevcom RG‐UNIS, Prevcom RO, Prevcom MULTI, Prevcom MS, Prevcom MT, Prevcom PA e SP Previdência. Lei nº 11.053/2004 (Regime de tributação e suas alterações). Resolução Previc nº 23/2023. Administração Pública: Regulamento de Contratações e Gestão de Bens e Serviços da Prevcom. Gestão de Pessoas: Estratégias de remuneração. Business partner. Employer branding. People analytics. Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI). Diversidade e Inclusão: Portaria MTE nº 3.714/2023. Sistemas. FGTS Digital. Domicílio Eletrônico Trabalhista. Seguridade. Matemática financeira. Matemática atuarial: avaliação atuarial, métodos atuariais, premissas e hipóteses atuariais. Regimes financeiros: capitalização, repartição simples e repartição de capitais de cobertura.Tipos de planos: benefício definido, contribuição definida e contribuição variável. Reservas matemáticas: conceito e tipos de reservas, fundo administrativo e fundos previdenciais. Apuração de resultado: déficit e superávit. Custos atuariais: custo normal e custo suplementar. Ativo líquido do plano: conceito e composição, demonstração atuarial (DA), nota técnica atuarial (NTA). Base de dados: critérios para aceitação e periodicidade, aderência das premissas e hipóteses. Fluxo de caixa atuarial. Saldamento de planos. Migração entre planos. Legislação específica: Resolução CNPC nº 30/2018, Resolução CNPC nº 32/2019, Resolução CNPC nº 47/2021, Resolução CNPC nº 48/2021, Resolução CNPC nº 50/2022, Resolução CNSP nº 385/2020 e Resolução Previc nº 23/2023. Planos Prevcom. Auditoria Interna: Auditoria de sistemas e uso de dados (CAATs). Resolução CD de 08/2012 - Aprova o Código de Ética e Conduta da SP-PREVCOM. Riscos e Compliance: Riscos externos e internos: risco atuarial, riscos operacionais, risco de imagem, risco de governança e risco legal e matriz de riscos. Controles internos aplicados à prevenção e ao combate à lavagem de dinheiro e ao financiamento do terrorismo.

O rol de professores poderá sofrer acréscimos ou supressões por motivo de força maior, ficando a cargo do Gran as devidas modificações. 

AULAS EM PDF:

1. Conteúdo produzido por docentes especializados e com amplos recursos didáticos.
2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
3. Exercícios comentados.
4. Não serão ministrados em PDF: Ética e Integridade. Previdência Complementar no Brasil: 4) Lei nº 14.653/2011 (autorizou a criação da Prevcom) e suas alterações. 5) Decreto nº 57.785/2012 (Aprova o Estatuto Social da Prevcom). 6) Estatuto Social da Prevcom. 7) Regimento Interno do CD, do CF e da DIREX. 8) Regulamentos dos planos de benefícios da Prevcom: Prevcom RP, Prevcom RG, Prevcom RG‐UNIS, Prevcom RO, Prevcom MULTI, Prevcom MS, Prevcom MT, Prevcom PA e SP Previdência. 9) Lei nº 11.053/2004 (Regime de tributação e suas alterações). 10) Resolução Previc nº 23/2023. Conhecimentos Específicos: Administração Pública: 2.2 Regulamento de Contratações e Gestão de Bens e Serviços da Prevcom. Gestão de Pessoas: 2. Atualidades em Gestão de Pessoas. 2.1 Business partner. 2.2 Design thinking. 2.3 Gestão Ágil. 2.4 Employer branding. 2.5 People analytics. 2.6 Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI). 2.7 Trabalho híbrido e remoto. 3. Diversidade e Inclusão. 3.1 Lei nº 14.611/2023. 3.2 Portaria MTE nº 3.714/2023. 4. Sistemas. 4.1 FGTS Digital. 4.2 Domicílio Eletrônico Trabalhista. Seguridade. Matemática Financeira: 2. Matemática atuarial: avaliação atuarial, métodos atuariais, premissas e hipóteses atuariais. 3. Regimes financeiros: capitalização, repartição simples e repartição de capitais de cobertura. 4. Tipos de planos: benefício definido, contribuição definida e contribuição variável. 5. Reservas matemáticas: conceito e tipos de reservas, fundo administrativo e fundos previdenciais. 6. Apuração de resultado: déficit e superávit. 7. Custos atuariais: custo normal e custo suplementar. 8. Ativo líquido do plano: conceito e composição, demonstração atuarial (DA), nota técnica atuarial (NTA). 9. Base de dados: critérios para aceitação e periodicidade, aderência das premissas e hipóteses. 10. Fluxo de caixa atuarial. 11. Saldamento de planos. 12. Migração entre planos. 13. Legislação específica: Resolução CGPC nº 13/2004, Resolução CNPC nº 30/2018, Resolução CNPC nº 32/2019, Resolução CNPC nº 47/2021, Resolução CNPC nº 48/2021, Resolução CNPC nº 50/2022, Resolução CNSP nº 385/2020 e Resolução Previc nº 23/2023. 14. Planos Prevcom. Auditoria Interna. 3. 31000. 4. Auditoria de sistemas e uso de dados (CAATs). 6. Resolução PREVIC nº 23, de 2023. Consolidada com alterações até 31/10/2024. 9. Resolução CD de 08/2012 ‐ Aprova o Código de Ética e Conduta da SP‐PREVCOM. 10. Responsabilização de agentes públicos. Riscos e Compliance: 1. Riscos externos e internos: riscos de mercado, riscos de crédito, risco de liquidez, risco atuarial, riscos de sistema, riscos operacionais, risco de imagem, risco de governança e risco legal e matriz de riscos. 2. Controles internos aplicados à prevenção e ao combate à lavagem de dinheiro e ao financiamento do terrorismo. Legislação: 4.4 Resolução CGPC nº 13/2004. 4.5 Resolução PREVIC nº 23, de 2023. 4.6 Decreto nº 11.129/2022 (programas de integridade). 5. Mapeamento e análise de processos (BPM). 6. Controles‐chave e indicadores.
5. Não serão ministrados PDFs Sintéticos.