TRT 1ª Região (RJ) - Tribunal Regional do Trabalho - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Psicologia (Módulo Especial) (Pós-Edital)

1. Curso baseado no Edital nº01/2025
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério do professor.
3. Carga horária prevista: 439 videoaulas, aproximadamente.
4. Material de apoio personalizado:
- audioaulas;
- degravações (produzidas e organizadas em conformidade com cada videoaula);
- slides para acompanhamento das videoaulas.
5. Não serão ministrados: Conhecimentos Especificos:  Psicologia da saúde: processo saúde-doença (doenças crônicas e agudas).Impacto diagnóstico.Processo de adoecimento.Enfrentamento da doença e adesão ao tratamento.
Teorias e manejos do estresse.Teorias e manejo da dor.O impacto da doença e da hospitalização sobre o doente e a família.O processo de envelhecimento e as doenças crônicas e degenerativas.Tratamento multidisciplinar da obesidade.Gestão de pessoas nas organizações: Sistemas modernos de gestão de recursos humanos. Novos conceitos.A negociação no contexto organizacional.Gestão Estratégica de Pessoas; Competência interpessoal - As relações interpessoais na empresa - Estilos comportamentais.Gerenciamento de conflitos.Clima e cultura organizacional.Avaliação e gestão de desempenho.Política de avaliação de desempenho individual e institucional.Gestão do conhecimento e gestão por competências: abordagens e ferramentas. Recrutamento e Seleção de pessoal: planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados; entrevistas, testes, dinâmicas de grupo, técnicas situacionais; apresentação de resultados: laudos, relatórios, listas de classificação.Entrevista de saída; Desenvolvimento de pessoas: treinamento, desenvolvimento e educação; diagnóstico de necessidades, planejamento, execução e avaliação das atividades de treinamento, tipos de avaliação, educação corporativa, trilhas de aprendizagem. Rotação de pessoal e absenteísmo. Noções gerais sobre Pesquisa e Intervenção nas Organizações: planejamento, instrumentos (escalas, questionários, documentos, entrevistas, observações), procedimentos e análise.Elaboração de projetos de desenvolvimento de pessoas: fases, procedimentos, diagnóstico, planejamento, execução, acompanhamento e avaliação.
Política de desenvolvimento organizacional. O novo conceito de treinamento e desenvolvimento para educação continuada. Organizações de aprendizagem.O desafio de aprender e os conceitos de talento.
Competências múltiplas e múltiplas inteligências.Carga de trabalho e custo humano: atividade, tarefa e condições de trabalho. Análise de tarefa e desenho do trabalho. Transformações no mundo do trabalho e mudanças nas organizações.Análise e desenvolvimento organizacional. Suporte organizacional.Atuação do psicólogo na interface saúde/trabalho/educação..Gerenciamento da pluralidade nas empresas.
6. Serão ministradas somente as videoaulas relacionadas no informativo. Portanto, os demais conteúdos mesmo constando no edital, não serão ministrados.